Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 10
Формирование нового отношения к труду - фактор укрепления социалистической дисциплины
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Wraz ze zmianą formacji społeczno-ekonomicznej zmienia się
stosunek człowieka do pracy. Nowy jego charakter w socjalistycznych warunkach produkcji w ścisłym powiązaniu z dyscypliną pracy wymaga bliższych analiz. Stwierdzono, ...
Проблеш профессиональной активнос ти женщин в городских промышленных центрах
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
W opracowniu przedstawiono społeczno-ekonomiczne problemy pracy zawodowej kobiet, wykorzystując wyniki badań przeprowadzonych w
Województwie Miejskim Łódzkim. Województwo to, z uwagi na feminizację zatrudnienia, stanowi ...
Экономические последствия изменений продолжительности работы по специальности в жизни человека
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Najogólniej biorąc z rozpatrywanego punktu widzenia życie ludzkie składa się z trzech zasadniczych części, jakimi są: okres poprzedzający podjęcie pracy zawodowej, właściwa praca zawodowa i wiek emerytalny. Pierwszy i ...
К вопросу о трудовой активности молодых кадров
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Young people uocount for about one third of manpower employed
in the Bulgarian national economy and hence the professional activity of this group represents a very important problem. And althought his subject has received ...
Некоторые вопросы развития трудовой активноти работников
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
There can be observed mutual relationships between work competition and professional activity. And accordingly, professional activity is revealed in the work competition process while
the aim of the economic function of ...
Отношения соревнования в развитом социалистическом обществе
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Professional activity is expressed among others by socialist
work competition, which should be treated as an organic element
of the economic activity and management. The author under lines a
great role of work competition ...
Определяющее влияние механизации u автоматизации на ра звитие кач е с тв енного воспроизводс тва трудового потенциала
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Wpływ mechanizacji i automatyzacji na kwalifikacje zatrudnionych nie jest jednoznacznie określony. Na podstawie badań, które objęły wszystkie zjednoczenia i kombinaty przemysłowe i budowlane na terenie NRD, stwierdzono ...
Стимулирующая Функция заработной платы в прэыишленноотн (направления изменений)
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Płace stanowią kluczowy instrument motywowania pracowników do wzrostu efektywności pracy. W okresie minionego 35-lecia pełniły one jednak funkcję motywacyjną w sposób niezadawalający, niezależnie od założeń kolejnych reform. ...
Организация социалистического соревновании как форма повышения трудовой активности трудящихся
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Jak zaznaczono na XXV Zjeździe KPZR, wyraźnie wzrasta rola
socjalistycznego współzawodnitwa pracy. Stosunki socjalistycznego współzawodnictwa pracy rozpatrywane jako część (podsystem) ogólnego systemu obiektywnie istniejących ...
Совершенствование организации соревнования как фактор повышена трудовой актнвнооти работников
(Uniwersytet Łódzki, 1984)
Improvement of organization of work competition calls for
a proper selection of indices evaluating the work of individual
employees as well as bigger working teams. It is equally important to be able to compare them all ...