Przeglądaj Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 282/2013 według tytułu
Wyświetlanie pozycji 24-29 z 29
-
Zachowania menedżerów z małych i średnich firm w procesie przedsiębiorczości technologicznej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)Article shows typical behavior of managers from small and medium sized enterprises in the process of transferring and implementing technological innovations, developed in universities and research centers. Small and ... -
Zachowania mobilne pracownika w miejscu pracy - próba identyfikacji kluczowych determinant
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)Today, more importance is attributed to the behavior in the organization that are made in response to simultaneous changes in the organization. Particular type of behavior in the workplace is behaviors mobility. For ... -
Zachowania organizacyjne w perspektywie badawczej – wyzwania metodologiczne
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)Społeczne aspekty zarządzania są dziś dosyć dobrze opisane, jednak w niewystarczającym stopniu poddane weryfikacji empirycznej. Ma to związek z wykorzystywaniem narzędzi badawczych, które w porównaniu z innymi naukami, ... -
Zapobieganie zmęczeniu psychoumysłowemu w pracach sfery zarządzania przedsiębiorstwem - aspekty metodyczne
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)One of the priorities of the development of desirable organizational behavior is to maintain high productivity and quality of work. Without a doubt, both efficiency and quality is determined by the employee's well-being ... -
Zarządzanie rozwojem terytorialnym w kontekście zrównoważonego rozwoju
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)The paper presents a theoretical analysis of issues related with the management of territorial development concept in the context of sustainable development. For this purpose, a definitional review of concepts: territorial ... -
Źródła zaufania grupowego we współczesnych organizacjach
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)Study is devoted to the problem of trust between co-workers in polish companies. The low level of general confidence among Polish citizens is reflected in dominant source of confidence. It is common experiences and values. ...