Pokaż uproszczony rekord

Stosunki przemysłowe w Europie Środkowo-Wschodniej

dc.contributor.authorSkorupińska-Cieślak, Katarzyna
dc.date.accessioned2023-04-19T09:11:32Z
dc.date.available2023-04-19T09:11:32Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationSkorupińska-Cieślak K., Stosunki przemysłowe w Europie Środkowo-Wschodniej, WUŁ, Łódź 2023, https://doi.org/10.18778/8331-108-1pl_PL
dc.identifier.isbn978-83-8331-108-1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/46758
dc.description.abstractMonografia stanowi kompleksowe opracowanie zawierające obraz kształtowania się stosunków przemysłowych w krajach Europy środkowo-Wschodniej od czasu ich przystąpienia do Unii Europejskiej poprzez kryzys ekonomiczny w 2008 roku aż po lata pandemii koronawirusa. Celem publikacji jest określenie zmian w stosunkach pracy w Europie Środkowo-Wschodniej, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru przedstawicielskiej partycypacji pracowniczej. W książce przedstawiony został względnie szeroki wachlarz tematów, co wynika ze złożoności podejścia do samej definicji stosunków przemysłowych. Przeanalizowano między innymi takie zagadnienia, jak: modele stosunków przemysłowych, ich ekonomiczne uwarunkowania, poziom uzwiązkowienia, zasięg i poziom zawierania umów zbiorowych, reprezentacja pracowników na poziomie krajowym i europejskim, efekty globalizacji w obszarze stosunków pracy. Publikacja powinna zainteresować wszystkich, którzy zajmują się problematyką stosunków przemysłowych i partycypacji pracowniczej. Wypełnia ona lukę w zakresie wiedzy dotyczącej niezwiązkowego przedstawicielstwa pracowników w Polsce, a także procesu europeizacji stosunków pracy.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectstosunki przemysłowepl_PL
dc.subjectpartycypacja pracowniczapl_PL
dc.subjectniezwiązkowe przedstawicielstwa pracownikówpl_PL
dc.subjectzwiązki zawodowepl_PL
dc.subjectrady pracownikówpl_PL
dc.titleStosunki przemysłowe w Europie Środkowo-Wschodniejpl_PL
dc.typeBookpl_PL
dc.page.number126pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Ekonomii Instytucjonalnej i Mikroekonomiipl_PL
dc.identifier.eisbn978-83- 8331-109-8
dc.referencesAdamczyk S. (2019), Niewyśniony sen o europejskich radach zakładowych. Jak związki przegrywają z korporacjami ponadnarodowymi, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 10, s. 16–25.pl_PL
dc.referencesAdamczyk S., Surdykowska B. (2018), Prawdziwy koniec świata fordyzmu. Jak reprezentować interesy pracownicze w gąszczu robotów i mikrozatrudnionych?, [w:] J. Czarzasty, C. Kliszko (red.), Świat (bez) pracy. Od fordyzmu do czwartej rewolucji przemysłowej, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, s. 459–494.pl_PL
dc.referencesAddison J.T. (1999), Nonunion representation in Germany, „Journal of Labour Research”, vol. 20(1), s. 73–91.pl_PL
dc.referencesAnioł W. (2010), Dywergencja i konwergencja w rozwoju europejskiej polityki społecznej, „Studia Europejskie”, nr 4, s. 29–62.pl_PL
dc.referencesAvdagic S., Crouch C. (2006), Organized Economic Interests: Diversity and Change in an Enlarged Europe, Chapter 11, https://www.researchgate.net/publication/254096057_Organized_Economic_Interests_Diversity_and_Change_in_an_Enlarged (dostęp: 26.04.2022).pl_PL
dc.referencesBaikov A. (2014), Representation of workers in Latvia: Problems of the implementation of the works councils, [w:] R. Blanpain, N. Lyutov (red.), Workers’ Representation in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities for Works Councils’ System, Wolters Kluwer Law and Business, New York, s. 121–138.pl_PL
dc.referencesBańka A. (2000), Psychologia organizacji, [w:] J. Strelau (red.), Psychologia. Podręcznik akademicki. Tom III. Jednostka w społeczeństwie i elementy psychologii stosowanej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, s. 321–350.pl_PL
dc.referencesBehrens M., Hamann K., Hurd R. (2004), Conceptualizing labour union revitalization, [w:] C.M. Frege, J. Kelly (red.), Varieties of Unionism. Strategies for Union Revitalization in a Globalizing Economy, Oxford University Press, Oxford, s. 11–29.pl_PL
dc.referencesBednárik R., Cziria L., Keselova D., Kordasová M. (2022), Slovakia: Working life in the COVID-19 pandemic 2021, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22026.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesBednarski M. (2010), Profilowanie rad. Wnioski z badań nad radami pracowniczymi, „Dialog”, nr 3, s. 37–47.pl_PL
dc.referencesBejaković P., Klemenčić R. (2021), Croatia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef21009.pdf (dostęp: 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesBejaković P., Klemenčić R. (2022), Croatia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2021, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22006.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesBenchmarking Working Europe 2010 (2010), ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesBenchmarking Working Europe 2018 (2018), ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesBernaciak M. (2015), Beyond the CEE ‘black box’: Crisis and industrial relations in the new EU member states, Working Paper 2015.05, ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesBlanpain R., Lyutov N. (red.) (2014), Workers’ Representation in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities for the Works Councils’ System, Wolters Kluwer Law and Business, New York.pl_PL
dc.referencesBlažienė I. (2004), European Works Councils – Law and Practice (Lithuania), https://www. eurofound.europa.eu/publications/article/2004/european-works-councils-law-and-practice-2pl_PL
dc.referencesBlažienė I. (2013), Lithuania: Impact of the Crisis on Industrial Relations, https://www. eurofound.europa.eu/publications/report/2013/lithuania-impact-of-the-crisis-on-industrial-relations (dostep: 22.04.2016).pl_PL
dc.referencesBlažienė I., Petrylaité D. (2010), The institute of works councils: Specific theoretical and practical features. The case of Lithuania, „Issues of Business and Law”, vol. 2, s. 85–94.pl_PL
dc.referencesBlažienė I., Kasiliauskas N., Guobaitė-Kirslienė R. (2019), Lithuania: Will new legislation increase the role of social dialogue and collective bargaining?, [w:] T. Müller, K. Vandaele, J. Waddington (red.), Collective Bargaining in Europe: Towards an Endgame, vol. III, RTUI, Brussels, s. 381–402.pl_PL
dc.referencesBlažienė I., Miežienė R., Guobaitė-Kirslienė R. (2021), Lithuania: Working Life in the COVID- 19 Pandemic 2020, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef21022.pdf (dostęp: 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesBłaszczyk B. (1984), Od współzarządzania do samorządności. Formy uczestnictwa pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Młodzieżowa Agencja Wydawnicza, Warszawa.pl_PL
dc.referencesBłaszczyk B. (1988), Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.pl_PL
dc.referencesBoboc C., Vasile V., Ghita S., Deliu A. (2022), Romania: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2021, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22025.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesBohle D., Greskovits B. (2012), Capitalist Diversity on Europe’s Periphery, Cornell University Press, New York.pl_PL
dc.referencesBreznik M., Lužar B. (2021), Slovenia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef21031.pdf (dostęp: 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesBreznik M., Lužar B., Perko M. (2022), Slovenia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2021, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22027.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesBroughton A., Voss E., Rodriguez Contreras R. (2020), Social Dialogue and HR Practices in European Global Companies, Publications Office of the European Union, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesBujak, A. (2017), Rewolucja przemysłowa 4.0 i jej wpływ na logistykę XXI wieku, „Logistyka”, nr 6(18), s. 1338−1344.pl_PL
dc.referencesCarley M. (2001), Bargaining at European Level? Joint Texts Negotiated by European Works Councils, European Foundation for the Improving of Living and Working Conditions, Dublin.pl_PL
dc.referencesCarley M., Hall M. (2006), European Works Councils and Transnational Restructuring, European Foundation for the Improving of Living and Working Conditions, Dublin.pl_PL
dc.referencesCarlson A. (2018), SE Companies, Bologna 2018-03-12/13, ETUI, http://ecdb.worker-participation.eu (dostęp: 13.03.2022).pl_PL
dc.referencesCieślik W., Jankowska E., Górniewicz G., Piotrowicz A., Redo J., Redo M., Siemiątkowski P. (2015), Ekonomiczne aspekty integracji wybranych państw Europy Środkowo-Wschodniej, Wydawnictwo Naukowe UNK, Toruń.pl_PL
dc.referencesCiompa P. (2007), Rady pracowników w Polsce – stan aktualny, problem prawne i społeczne, perspektywy zmian, [w:] R. Okraska (red.), Jesteśmy u siebie, ISO, Łódź, s. 4–18.pl_PL
dc.referencesConchon A. (2011), Board-level Employee Representation Rights in Europe. Facts and Trends, Report 121, ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesCovid-19 Watch. ETUC Briefing Notes. Workers’ Information, Consultation and Participation (2020), 5 June 2020, https://www.etuc.org/sites/default/files/publication/file/2020-06/Covid-19%20Briefing%20Workers%27%20Information%20Consultation%20and%20Participation%20merged.pdf (dostęp: 19.09.2022).pl_PL
dc.referencesCox T., Mason B. (2000), Trends and development in East Central European industrial relations, „Industrial Relations Journal”, vol. 31(2), s. 97–114.pl_PL
dc.referencesCzarzasty J. (2016), Serpentyny dialogu społecznego, [w:] A. Zybała (red.), Polska w dialogu. Tradycje, zamiany, porównanie, perspektywy, Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog, Warszawa, s. 27–52.pl_PL
dc.referencesCzarzasty J. (red.) (2017), Europejskie Rady Zakładowe jako platforma wsparcia dla ponadnarodowych układów ramowych (TCA), Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, Gdańsk.pl_PL
dc.referencesCzarzasty J., Gajewska K., Mrozowicki A. (2014), Institutions and strategies: Trends and obstacles to recruiting workers into trade unions in Poland, „British Journal of Industrial Relations”, vol. 52(1), s. 112–135.pl_PL
dc.referencesCziria L. (2013), Slovakia: Impact of the Crisis on Industrial Relations, Eurofound, https:// www.eurofound.europa.eu/publications/report/2013/slovakia-impact-of-the-crisis-on-industrial-relations (dostęp: 22.04.2016).pl_PL
dc.referencesCziria L., Bednárik R., Keselova D. (2021), Slovakia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef21030.pdf (dostęp; 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesDe Spiegelaere S. (2017), Company restructuring across borders: With or without European works councils?, „ETUI Policy Brief. European Economic, Employment and Social Policy”, no. 1.pl_PL
dc.referencesDe Spiegelaere S., Vitols S. (2020), A Better World with More Democracy at Work, ETUI 2020, www.europeanparticipationindex.eu/betterworldmoredemocracyatwork (dostęp; 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesDe Spiegelaere S., Jagodziński R., Waddington J. (2022), European Works Councils: Contested and Still in the Making, ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesDoktór K. (2010), Rady pracownicze w systemie przedstawicielskim, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 5(76), s. 19–31.pl_PL
dc.referencesDonaghey J., Carley M., Purcell J., Hall M. (2013), National Practices of Information and Consultation in Europe, Eurofound, Dublin.pl_PL
dc.referencesDonaghey J., Cullinane N., Dundon T., Wilkinson A. (2011), Reconceptualising employee silence: Problems and prognosis, „Work, Employment and Society”, vol. 25(1), s. 51–67.pl_PL
dc.referencesDryll I. (red.) (2006), Partycypacja w formie informacji i konsultacji: zagrożenie czy szanse?, Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog, Warszawa.pl_PL
dc.referencesDuda K., Potocki P. (2021), Dialog społeczny w czasie pandemii Covid-19, Fundacja Centrum im. Ignacego Daszyńskiego & Fundacja im. Friedricha Eberta, Warszawa.pl_PL
dc.referencesDunlop J.T. (1958), Industrial Relations System, Southern Illinois University Press, Carbondale.pl_PL
dc.referencesDyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiająca podstawowe struktury informowania i konsultacji wśród pracowników we Wspólnocie Europejskiej, 2002/14/WE.pl_PL
dc.referencesDyrektywa Rady z dnia 22 września 1994 r. dotycząca tworzenia europejskich rad zakładowych lub procedur informowania i prowadzenia konsultacji wśród pracowników w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, 94/45/WE.pl_PL
dc.referencesDyrektywa Rady z dnia 8 października 2001 r. uzupełniającej status spółki europejskiej w odniesieniu do uczestnictwa pracowników, 2001/86/WE.pl_PL
dc.referencesEdwards P. (2003), The employment relationship and the field of industrial relations, [w:] P. Edwards (red.), Industrial Relations. Theory and Practice, Blackwell Publishing, Oxford, s. 1–36.pl_PL
dc.referencesEmployment and Social Developments in Europe 2015 (2015), European Commission, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesESENER 3 (2019), Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks, European Agency for Safety and Health at Work, 20/11/2019, https://visualisation.osha.europa.eu (dostęp: 19.09.2022).pl_PL
dc.referencesEsping-Andersen G. (1990), The Three Worlds of Welfare Capitalism, Polity Press, Cambridge.pl_PL
dc.referencesEurofound (2021a), COVID-19: Implications for Employment and Working Life, COVID-19 Series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesEurofound (2021b), Involvement of Social Partners in Policymaking During the COVID-19 Outbreak, Publications Office of the European Union, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesEurofound (2022a), Moving with the Times: Emerging Practices and Provisions in Collective Bargaining, Publications Office of the European Union, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesEurofound (2022b), Collective labour disputes in the EU, Publications Office of the European Union, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesEuropean Monitoring Centre of Change (2022), https://www.eurofound.europa.eu/observatories/emcc/ (dostęp: 21.09.2022).pl_PL
dc.referencesEuropejski filar praw socjalnych (2017), www.ec.europa.eu (dostęp: 28.06.2022).pl_PL
dc.referencesFetzer T. (2010), The Europeanization of employee participation: Britain and Germany in historical and contemporary perspective, „Economic and Industrial Democracy”, vol. 31(3), s. 3–8.pl_PL
dc.referencesFlorek L. (2006), Prawo pracowników do informacji i konsultacji, „Monitor Prawa Pracy”, nr 5, s. 236–240.pl_PL
dc.referencesFulton L. (2015), National Industrial Relations, Labour Research Department and ETUI, www.worker-participation.eu/National-Industrial-Relations (dostęp: 1.09.2021).pl_PL
dc.referencesFulton L. (2021), National Industrial Relations, an update (2019-2021). Labour Research Department and ETUI, www.worker-participation.eu/National- Industrial-Relations (dostęp: 26.05.2022).pl_PL
dc.referencesFunk L., Lesch H. (2004), Industrial relations in Central and Eastern Europe: Organisational characteristics, co-determination and labour disputes, „Intereconomics”, vol. 39(5), s. 264–270.pl_PL
dc.referencesGałecka-Burdziak E., Czarzasty J., Magda I., Ruzik-Sierdzińska A., Strzelecki P. (2021), Rynek pracy wobec wyzwań związanych z pandemią COVID-19 w krajach Europy Środkowo-Wschodniej, [w:] Raport SGH i Forum Ekonomicznego 2021, SGH, Warszawa.pl_PL
dc.referencesGardawski J. (2003), Konfliktowy pluralizm polskich związków zawodowych, Friedrich Ebert Stiftung, Warszawa.pl_PL
dc.referencesGardawski J. (2006), Rady pracowników szansą dla związków zawodowych, [w:] I. Dryll (red.), Partycypacja w formie informacji i konsultacji: zagrożenie czy szanse?, Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog, Warszawa, s. 13–15.pl_PL
dc.referencesGardawski J. (2007), Korporacje transnarodowe a Europejskie Rady Zakładowe w Polsce, SGH, Warszawa.pl_PL
dc.referencesGardawski J. (2009), Związki zawodowe między fordyzmem a postfordyzmem. Kryzys fordowskich związków zawodowych, [w:] J. Gardawski (red.), Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa, s. 437–443.pl_PL
dc.referencesGiedrewicz-Niewinska A. (2015), Udział pracowników w nadzorze korporacyjnym w spółce europejskiej, Institute of Economic Research Working Papers, no. 33.pl_PL
dc.referencesGill C., Krieger H. (2000), Recent survey evidence on participation in Europe: Towards a European model?, „European Journal of Industrial Relations”, vol. 6(1).pl_PL
dc.referencesGlassner V. (2013), Central and Eastern European industrial relations in the crisis: National divergence and path-dependent change, „Transfer”, vol. 19(2), s. 155–169.pl_PL
dc.referencesGładoch M. (2009), Przedstawicielstwo pracowników w dobie rozwoju gospodarki globalnej, „Dialog”, nr 8, s. 2–7.pl_PL
dc.referencesGold M. (2010), Employee participation in the EU: The long and winding road to legislation, „Economic and Industrial Democracy”, vol. 31(4S), s. 9–23.pl_PL
dc.referencesGold M., Hall M. (1990), Legal regulation and the practice of employee participation in the European Community, „Working Paper”, no. EF/WP/90/40/EN.pl_PL
dc.referencesGold M., Waddington J. (2019), Introduction: Board-level employee representation in Europe: state of play, European Journal of Industrial Relations, vol. 25(3), s. 205–218.pl_PL
dc.referencesGolinowska S. (2008), Europejski Model Społeczny w działaniu – droga do sprostania wyzwaniom przyszłości, „Dialog”, nr 3, s. 30–38.pl_PL
dc.referencesGospodinowa Z., Miteva N. (2021), Bulgaria: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22005.pdf (dostęp: 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesGospodinowa Z., Miteva N. (2022), Bulgaria: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2021, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22005.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesGoździewicz G. (2001), Wprowadzenie, [w:] G. Goździewicz (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK Dom Organizatora, Toruń, s. 9–10.pl_PL
dc.referencesGoździewicz G. (2008), Pozycja rady pracowników w stosunku do związków zawodowych, [w:] A. Sobczyk (red.), Informowanie i konsultacja w polskim prawie pracy, Friedrich Ebert Stiftung, Kraków, s. 93–102.pl_PL
dc.referencesGórski R. (2015), Rady pracowników: brakujące ogniwo dialogu społecznego, „Dialog”, nr 3, s. 71–73.pl_PL
dc.referencesGórski R. (2016), Jakich zmian potrzebują rady pracowników?, „Peryskop. Biuletyn dla rad pracowników”, nr 4.pl_PL
dc.referencesGreskovits B. (2015), Ten years of enlargement and the forces of labour in Central and Eastern Europe, „Transfer”, vol. 21(3), s. 269–284.pl_PL
dc.referencesGrycuk A. (2013), Najważniejsze tendencje na rynkach pracy w krajach rozwiniętych, „Studia BAS”, nr 4(36), s. 9–25.pl_PL
dc.referencesHajn Z. (2008), Pojęcie pracodawcy w ustawie z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, [w:] A. Sobczyk, Informowanie i konsultacja pracowników w polskim prawie pracy, Friedrich Ebert Stiftung, Kraków, s. 39–45.pl_PL
dc.referencesHall M., Purcell J. (2011), Information and Consultation Practices Across Europe Five Years After the EU Directive, www.eurofound.europa.eu/publications/report/2011/ (dostęp: 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesHárs A. (2021), Hungary: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https:// www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef21018.pdf (dostęp: 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesHárs A. (2022), Hungary: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2021, Eurofound, https:// www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22015.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesHoffmann A., Degryse Ch., Dr Spiegelaere S., Jagodziński R., Lafuente Hernandez S., Vitols S. (2020), Democracy at work in a pandemic, [w:] Benchmarking Working Europe 2020, ETUI, Brussels, s. 137–161.pl_PL
dc.referencesHůrka P., Vrajík M. (2014), Past, present and future of non-trade union employees’ representation in the Czech Republic, [w:] R. Blanpain, N. Lyutov (red.), Workers’ Representation in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities for Works Councils’ System, Wolters Kluwer Law and Business, New York, s. 53–70.pl_PL
dc.referencesHyman R. (2018), What future for industrial relations in Europe?, „Employee Relations”, vol. 40(2), s. 569–579.pl_PL
dc.referencesImpact of the Crisis on Industrial Relations (2013), European Foundation for the Improving of Living and Working Conditions, Dublin.pl_PL
dc.referencesImpact on the Information and Consultative Directive on Industrial Relations (2008), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.pl_PL
dc.referencesIndustrial Relations in Europe 2010 (2011), European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesIndustrial Relations in Europe 2012 (2013), European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesJagodziński R. (2010), Dialog społeczny w europejskich koncernach, „Dialog”, nr 2(25), s. 16–30.pl_PL
dc.referencesJagodziński R. (2011a), Europejskie Rady Zakładowe po piętnastu latach – sukces czy porażka, „Dialog”, nr 2(29), s. 3–16.pl_PL
dc.referencesJagodziński R. (2011b), Europejskie negocjacje zbiorowe – nowe formy dialogu na poziomie UE, „Dialog”, nr 1(28), s. 27–44.pl_PL
dc.referencesJagodziński R. (2012), Transnational collective bargaining: A literature review, [w:] I. Schömann, R. Jagodziński, G. Boni, S. Clauwert, V. Glassner, T. Jaspers, Transnational Collective Bargaining at Company Level. A New Component of European Industrial Relations?, ETUI, Brussels, s. 19–76.pl_PL
dc.referencesJagodziński R. (2021), The role of EWCs in the pandemic: The results of the web survey of EWCs, prezentacja na konferencji EWPCC Conference 2021 – EWCs in the Pandemic: What role for EWCs and SE-Works Councils in addressing company policies to meet the health, employment and work organization challenges of Covid?, 10 June 2021, www. worker-participation.eu/About-WP/What-s-new/EWPCC-2021-annual-conference-EWCs-in-the-Pandemic (dostęp: 20.09.2022).pl_PL
dc.referencesJankowska M. (2019), Zmiana ustawy o radach pracowników? To możliwe!, 19.12.19, https://instytutsprawobywatelskich.pl/zmiana-ustawy-o-radach-pracownikow-to-mozliwe/ (dostęp: 24.11.2022).pl_PL
dc.referencesJohari A., Moraru A., Totoliciu L. (2021), Comparative Executive Summary. European Works Councils in Eastern Europe, IPP, Bukareszt.pl_PL
dc.referencesJorgensen C. (2011), Denmark: EIRO CAR on ‘The effect of the Information and Consultation Directive on Industrial Relations in the EU Five Years After its Transposition’, https:// www.eurofound.europa.eu/publications/report/2011/denmark-eiro-car-on-the-effect-of-the-information-and-consultation-directive-on-industrial-relationspl_PL
dc.referencesKadarik I., Masso M., Laurimäe M. (2021), Estonia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22010.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesKallaste E. (2019), Estonia: Simultaneous institutionalisation and waning of collective bargaining, [w:] T. Müller, K. Vandaele, J. Waddington (red.), Collective Bargaining in Europe: Towards an Endgame, vol. I, RTUI, Brussels, s. 173–196.pl_PL
dc.referencesKallaste E., Woolfson C. (2013), Negotiated responses to the crisis in the Baltic countries, „Transfer”, vol. 19(2), s. 253–266.pl_PL
dc.referencesKarnite R. (2009), The Impact of the Information and Consultation Directive on Industrial Relations – Latvia, https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2009/impact-of-the-information-and-consultation-directive-on-industrial-relationspl_PL
dc.referencesKarnite R. (2021), Latvia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https:// www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef21021.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesKerckhofs P. (2006), European Works Councils. Facts and Figures, ETUI-RESH, Brussels.pl_PL
dc.referencesKinnunen A., Gustafsson A.K. (2021), Relative Calm on the Industrial Actions Front in 2020, Published on: 8 April 2021, https://www.eurofound.europa.eu/cs/publications/article/2021/relative-calm-on-the-industrial-action-front-in-2020 (dostęp: 13.09.2022).pl_PL
dc.referencesKisilowska H. (1998), Partycypacja pracownicza w polskim przedsiębiorstwie w aspekcie integracji europejskiej. Zagadnienia prawne, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa.pl_PL
dc.referencesKnudsen H. (1995), Employee Participation in Europe, Sage, London.pl_PL
dc.referencesKoczur S., Korus P. (2003), Dialog społeczny – prawo pracowników do informacji i konsultacji, Universitas, Kraków.pl_PL
dc.referencesKohl H. (2009), Freedom of Association, Employees’ Rights and Social Dialogue in Central and Eastern Europe and Western Balkans, Fredrich-Ebert Stiftung, Berlin.pl_PL
dc.referencesKohl H. (2015), Convergence and divergence – 10 years since EU enlargement, „Transfer”, vol. 21(3), s. 285–311.pl_PL
dc.referencesKohl H., Platzer H.W. (2004), Industrial Relations in Central and Eastern Europe: A Comparison of Eight New EU Member States, ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesKončar P. (2014), On dual system of workers’ representation in Slovenia, [w:] R. Blanpain, N. Lyutov (red.), Workers’ Representation in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities for Works Councils’ System, Wolters Kluwer Law and Business, New York, s. 213–228.pl_PL
dc.referencesKoryś P., Okólski M. (2004), Czas globalnych migracji. Mobilność międzynarodowa w perspektywie globalizacji, „Seria: Prace Migracyjne”, nr 55, s. 1–30.pl_PL
dc.referencesKovács E. (2014), Old-new concerns about the Hungarian works councils, [w:] R. Blanpain, N. Lyutov (red.), Workers’ Representation in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities for Works Councils’ System, Wolters Kluwer Law and Business, New York, s. 105–120.pl_PL
dc.referencesKrause R., Kühn J.W. (2020), Covid-19 and labour law: Germany, „Italian Labour Law e-Journal”, vol. 13 (dostęp: 20.06.2022).pl_PL
dc.referencesKrsgyorgy S., Vamos I. (2001), The Experience of Works Councils in Hungary, European Industrial Observatory, Brussels.pl_PL
dc.referencesKryńska E. (2007), Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy, „Polityka Społeczna”, nr 11–12, s. 1–8.pl_PL
dc.referencesKrzyśków B. (2007), Partycypacja pracownicza w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, „Bezpieczeństwo Pracy”, nr 1, s. 2–5.pl_PL
dc.referencesKurczewska U. (2018), Nowe technologie jako katalizator zmian na rynku pracy, [w:] J. Czarzasty, Cz. Kliszko (red.), Świat (bez) pracy. Od fordyzmu do czwartej rewolucji przemysłowej, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, s. 295–310.pl_PL
dc.referencesKuruvilla S., Lakhani T. (2013), Globalization, [w:] C. Frege, J. Kelly (red.), Comparative Employment Relations in the Global Economy, Routledge, London, s. 369–389.pl_PL
dc.referencesKwiatkowski E. (2007), Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesLechner W., Rüb H.W., Platzer W.K. (2001), European Works Councils. Developments, Types and Networking, Gower, Aldershot.pl_PL
dc.referencesLiberska B. (2002), Pojęcie i definicje globalizacji, [w:] B. Liberska (red.), Globalizacja. Mechanizmy i wyzwania, PWE, Warszawa.pl_PL
dc.referencesMalinowski D. (2011), Determinanty zmian deficytu budżetowego państwa i długu publicznego w państwach Unii Europejskiej w 2010 roku, [w:] M. Krawczyk, D. Malinowski (red.), Polityka gospodarcza w warunkach deficytu budżetowego i długu publicznego, Centrum Doradztwa i Ekspertyz Gospodarczych SGH, Warszawa.pl_PL
dc.referencesMarginson P., Sisson K. (1996), European Works Councils: Opening the door to European collective bargaining?, „Industrielle Beziehungen”, vol. 3(3), s. 229–236.pl_PL
dc.referencesMatla A. (2004), Refleksje nad praktyczną stroną polskiej obecności w europejskich radach zakładowych, [w:] 10 lat dyrektywy o europejskich radach zakładowych – polska perspektywa, Materiały z konferencji, Gdańsk, 7–8 czerwca 2004, s. 23–28.pl_PL
dc.referencesMeardi G. (2007), More voice after more exit? Unstable industrial relations in Central Eastern Europe, „Industrial Relations Journal”, vol. 38(6), s. 503–523.pl_PL
dc.referencesMeardi G. (2012), Social Failures of EU Enlargement: A Case of Workers Voting with Their Feet, Routledge, London.pl_PL
dc.referencesMeisner J. (1988), Mitbestimmung w RFN, Wydawnictwo Śląskie, Katowice.pl_PL
dc.referencesMęcina J. (2009), Dialog społeczny na poziomie zakładu pracy, MPiPS, Warszawa.pl_PL
dc.referencesMiežienė R., Blažienė I., (2022), Lithuania: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2021, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22019.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesMihaylova T. (2011), Final Questionnaire for EIRO CAR on the Effect of the Information and Consultation Directive on Industrial Relations in the EU Five Years after its Transposition, https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2011/final-questionnaire-for-eiro-car-on-the-effect-of-the-information-and-consultation-directive-on-1pl_PL
dc.referencesMikuła-Bączek E. (2006), Kapitał a kapitał ludzki w procesie kształtowania wymiaru globalizacji, „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy”, nr 8, s. 155–169.pl_PL
dc.referencesMirończuk J. (2013), Kapitał ludzki w dobie globalizacji i integracji, „Studia Ekonomiczne”, nr 139, s. 29–40.pl_PL
dc.referencesMohrenweiser J., Marginson P., Backes-Gellner U. (2011), What triggers the establishment of a works council?, „Economic and Industrial Democracy”, vol. 33(2), s. 295–316.pl_PL
dc.referencesMolina O. (2022), Collective Bargaining and Social Dialogue – Back to Normal in 2021?, Eurofound, Published: on 16 June 2022, www.eurofound.europa.eu/publications/article/ 2022/collective-bargaining-and-social-dialogue-back-to-normal-in-2021 (dostęp: 06.09.2022).pl_PL
dc.referencesMonitoring Ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (2007).pl_PL
dc.referencesMorawski W. (2001), Socjologia ekonomiczna: problemy, teoria, empiria, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesMrozowicki A. (2014), „Odczarowanie rynku”? Socjologiczne refleksje o konsekwencjach globalnego kryzysu ekonomicznego w Polsce, „Przegląd Socjologiczny”, nr 63(4), s. 67–91.pl_PL
dc.referencesMuda M. (2014), The status of non-union employees’ representation in Estonia, [w:] R. Blanpain, N. Lyutov (red.), Workers’ Representation in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities for Works Councils’ System, Wolters Kluwer Law and Business, New York, s. 71–84.pl_PL
dc.referencesMunkholm N.V. (2018), Board Level Employee Representation in Europe: an Overview, https://eu.eventscloud.com/file_uploads/e0bd9a01e363e66c18f92cf50aa88485_Munkholm_ Final_EN.pdf (dostęp: 01.09.2022).pl_PL
dc.referencesMüller T., Platzer H.W., Rüb S. (2013), Transnational Company Agreements and the Role of European Works Councils in Negotiations. A Quantitative Analysis in the Metalworking Sector, Report 127, ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesMüller T., Vandaele K., Galgóczi B., Rasnaĉa Z. (2018), Wages and collective bargaining: a new attempt to ensure fair wages and adequate minimum wages, [w:] Benchmarking Working Europe 2018, ETUI, Brussels.pl_PL
dc.referencesNaumann L. (2006), New Company Act Reduces Role of Board-level Employee Representatives, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/2006/newcompany- act-reduces-role-of-board-level-employee-representativespl_PL
dc.referencesNölke A., Vliegenthart A. (2009), Enlarging the varieties of capitalism: The emergence of dependent market economies in East Central Europe, „World Politics”, vol. 61(4), s. 670–702.pl_PL
dc.referencesNurmela K., Kallaste E. (2009), The Impact of the Information and Consultation Directive on Industrial Relations – Estonia, https://www.eurofound.europa.eu/publications/ report/2011/estonia-eiro-car-on-the-effect-of-the-information-and-consultationdirective- on-industrial-relationspl_PL
dc.referencesOkraska R. (red.) (2007), Jesteśmy u siebie, ISO, Łódź.pl_PL
dc.referencesOpinia Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan dotycząca projektu Ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (2005), 20 grudnia 2005, http://www.konfederacjalewiatan.pl/upload/plik/opinia-konsultacjapl_PL
dc.referencesOst D. (2000), Illusory corporatism in Eastern Europe: Neoliberal tripartism and postcommunist class identities, „Policies& Society”, vol. 28(4), s. 503–530.pl_PL
dc.referencesOst D. (2009), The end of postcommunism. Trade unions in Eastern Europe’s future, „East European Politics and Societies”, vol. 23(1), s. 13–33.pl_PL
dc.referencesOwczarek D., Pańkow M., Pławecka D. (2021), Czas na uczestnictwo. Zaangażowanie pracowników w transgraniczne przekształcenia korporacji – praktyki w Polsce, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.pl_PL
dc.referencesPetrylaité D. (2014), Workers representation in Lithuania: Works Councils’ role, [w:] R. Blanpain, N. Lyutov (red.), Workers’ Representation in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities for Works Councils’ System, Wolters Kluwer Law and Business, New York, s. 139–150.pl_PL
dc.referencesPhilips K., Eamets R. (2009), Impact of globalisation on industrial relations, „Estonian Discussion on Economic Policy”, vol. 17, s. 176–195.pl_PL
dc.referencesPiasna A., Galgóczi B., Rainone S., Zwysen W. (2020), Labour market and social developments: from shock to crisis, [w:] N. Countouris, R. Jagodziński (red.), Benchmarking Working Europe 2020, ETUI, Brussels, s. 43–75.pl_PL
dc.referencesPilarska Cz. (2006), Ocena atrakcyjności Polski dla inwestorów zagranicznych, „Zeszyty Naukowe”, nr 4, s. 45–75.pl_PL
dc.referencesPiotrowski K., Świątkowski M. (2000), Kierowanie zespołami ludzi, Dom Wydawniczy Bellona, Warszawa.pl_PL
dc.referencesPlachtej B. (2011), Slovenia: EIRO CAR on ‘The Effect of the Information and Consultation Directive on Industrial Relations in the EU Five Years After its Transposition’, https:// www.eurofound.europa.eu/publications/report/2011/slovenia-eiro-car-on-the-effect-of-the-information-and-consultation-directive-on-industrialpl_PL
dc.referencesPocztowski A. (2007), Zarzadzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.pl_PL
dc.referencesPoutsma E. (2001), Recent Trends in Employee Financial Participation in the EU, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxembourg.pl_PL
dc.referencesPrezentacja metod i rezultatów projektu. Niezależna ekspertyza ekonomiczna standardem dialogu społecznego w obliczu zmiany gospodarczej (2011), NSZZ Solidarność, OPZZ, Gdańsk.pl_PL
dc.referencesPries L., Seelinger M. (2013), Work and employment relations in a globalized world: The emerging texture of transnational labour regulations, „Global Labour Journal”, vol. 4(1), s. 26–47.pl_PL
dc.referencesProjekt ustawy o informowaniu i konsultacji pracowników (2004), 1 grudnia 2004, http:// www.zpds.com.plpl_PL
dc.referencesPrzybylski B. (2010), Rada pracowników jako próba odpowiedzi na zjawisko desyndykalizacji, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 5(76), s. 33–48.pl_PL
dc.referencesRadaelli C.M. (2004), Europeanisation: Solution or problem? „European Integration online Paper”, vol. 8(16), s. 1–23.pl_PL
dc.referencesRibarova E., Ivanova V. (2021), Bulgaria: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https://euagenda.eu/upload/publications/wpef21008.pdf (dostęp: 19.06.2022).pl_PL
dc.referencesRogalewski A. (2020), Cyfryzacja i praca platformowa. Informator dla pracodawców, Friedrich-Ebert-Stiftung, Warszawa.pl_PL
dc.referencesRogers J., Streeck W. (1995), The study of works councils: Concepts and problems, [w:] J. Rogers, W. Streeck (red.), Works Councils: Consultation, Representation, and Cooperation in Industrial Relations, The University of Chicago Press, Chicago, s. 3–26.pl_PL
dc.referencesRudolf S. (1994), Działania integracyjne wspólnoty europejskiej w zakresie partycypacji pracowniczej (Europejskie Rady Zakładowe), „Przegląd Socjologiczny”, t. XLIII, s. 184–199.pl_PL
dc.referencesRudolf S. (2007), Pośrednie formy partycypacji pracowniczej w nowych krajach UE, [w:] S. Rudolf (red.), Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, s. 161–178.pl_PL
dc.referencesRudolf S. (2012), Partycypacja a globalizacja, [w:] Trzydzieści lat ustawy samorządzie zakładu przedsiębiorstwa państwowego, Kancelaria Senatu, Warszawa, s. 193–209.pl_PL
dc.referencesRudolf S. (2018), Udział przedstawicielstwa załogi w nadzorze korporacyjnym. Tendencje zmian, „Zarządzanie i Finanse”, nr 16(2), s. 171–187.pl_PL
dc.referencesRybicka E. (2006), Jubileusz europejskiego dialogu społecznego, „Dialog”, nr 10.pl_PL
dc.referencesSalamon M. (1987), Industrial relations. Theory and Practice, Prentice Hall, London.pl_PL
dc.referencesSandor K., Kren I. (2011), Hungary: EIRO CAR on ‘The effect of the Information and Consultation Directive on Industrial Relations in the EU Five Years After its Transposition’, https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2011/hungary-eiro-car-on-the-effect-of-the-information-and-consultation-directive-on-industrial-relationspl_PL
dc.referencesSchömann I. (2012), Transnational company agreements: Towards an internationalisation of industrial relations, [w:] I. Schömann, R. Jagodziński, G. Boni, S. Clauwert, V. Glassner, T. Jaspers, Transnational Collective Bargaining at Company Level. A New Component of European Industrial Relations?, ETUI, Brussels, s. 197–217.pl_PL
dc.referencesSkorupińska K. (2009a), Rola rad zakładowych w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.pl_PL
dc.referencesSkorupińska K. (2009b), Conditions of workers’ participation in the European context: Works councils’ structures in the Central and Eastern Europe, „Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe”, no. 12(3), s. 29–45.pl_PL
dc.referencesSkorupińska K. (2016), The impact of the economic crisis on the changes in industrial relations in the countries of the central and eastern Europe, „Economics and Law”, vol. 15(2), s. 219–233.pl_PL
dc.referencesSkorupińska K. (2018a), Towards a Europeanization of indirect employee participation: Polish experiences, „Economic and Industrial Democracy”, vol. 39(1), s. 6–26.pl_PL
dc.referencesSkorupińska K. (2018b), The failure of a new form of employee representation: Polish works councils in comparative perspective, „European Journal of Industrial Relations”, vol. 24(2), s. 163–178.pl_PL
dc.referencesSkorupińska-Cieślak K. (2018c), What determines the presence of works councils in Polish companies?, „Employee Relations”, vol. 40(5), s. 787–800.pl_PL
dc.referencesSkorupińska-Cieślak K. (2018d), Stosunki przemysłowe w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Perspektywa porównawcza, „Studia Prawno-Ekonomiczne”, t. CIX, s. 303–326.pl_PL
dc.referencesSkorupińska-Cieślak K. (2021), What determines the role and position of works councils? Models of councils in Polish organisations, „Economic and Industrial Democracy”, vol. 42(4), s. 1123–1148.pl_PL
dc.referencesSmaga M. (2007), Strategia Lizbońska – nowy europejski model społeczno-gospodarczy, [w:] J. Zarzeczny (red.), Model społeczny zintegrowanej Europy. Nowe wyzwania i perspektywy, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław, s. 104–130.pl_PL
dc.referencesSmusz-Kulesza M. (2008), Pojęcie działalności gospodarczej w określeniu pracodawcy w ustawie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, [w:] A. Sobczyk, Informowanie i konsultacja pracowników w polskim prawie pracy, Friedrich Ebert Stiftung, Kraków, s. 46–76.pl_PL
dc.referencesSobczyk M. (2007), Kilka lekcji z Europy: prawo zatrudnionych do informacji i konsultacji w miejscu pracy, [w:] R. Okraska (red.), Jesteśmy u siebie, ISO, Łódź, s. 35–46.pl_PL
dc.referencesSpytek-Bandurska G., Szylko-Skoczny M. (2012), Ocena wykonania ustawy antykryzysowej, „Polityka Społeczna”, nr 1, s. 1–8.pl_PL
dc.referencesSroka J. (2006), Dialog społeczny i stosunki przemysłowe w krajach Europy Środkowo-Wschodniej, [w:] A. Antoszewski (red.), Systemy polityczne Europy Środkowo-Wschodniej. Perspektywa porównawcza, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław, s. 167–192.pl_PL
dc.referencesSroka J. (2007), Stosunki przemysłowe i dialog społeczny w warunkach globalizacji i europeizacji, [w:] J. Zarzeczny (red.), Model społeczny zintegrowanej Europy. Nowe wyzwania i perspektywy, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław, s. 61–84.pl_PL
dc.referencesSroka J. (2019), Dekompozycja stosunków przemysłowych w Europie jako preludium gospodarki 4.0, „Przegląd Europejski”, nr 2, s. 9–29.pl_PL
dc.referencesStanojević M., Klarič M. (2013), The impact of socio-economic shocks on social dialogue in Slovenia, „Transfer”, vol. 19(2), s. 217–226.pl_PL
dc.referencesStegemann K. (2011), Polskie związki zawodowe a zbiorowe prawo pracy do roku 1989, Friedrich Ebert Stiftung, Warszawa.pl_PL
dc.referencesStelina J. (2008), Pojęcie i procedura konsultacji z radą pracowników, [w:] A. Sobczyk (red.), Informowanie i konsultacja pracowników w polskim prawie pracy, Musica Iagellonica, Kraków, s. 128–139.pl_PL
dc.referencesStreeck W. (1997), Neither European nor Works Council. A reply to Paul Knutsen, „Economic and Industrial Democracy”, vol. 17(2), s. 325–337.pl_PL
dc.referencesSummer J., Hyman J. (2005), Employee Participation and Company Performance: A Review of the Literature, Joseph Rowntree Foundation.pl_PL
dc.referencesSytuacja społeczno-gospodarcza w kraju w 2021 r. (2022), GUS, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSzabó I. (2013), Between polarization and statism: Effects of the crisis on collective bargaining process and outcomes in Hungary, „Transfer”, vol. 19(2), s. 205–215.pl_PL
dc.referencesSzczepański M. (2020), Epidemia koronawirusa jako wydarzenie typu „czarny łabędź”, „Przegląd Ekonomiczny”, nr 20, s. 8–20.pl_PL
dc.referencesTelljohann V., da Costa I., Müller T., Rehfeldt U., Zimmer R., Welz Ch. (2009), European and International Framework Agreements: Practical Experiences and Strategic Approaches, European Foundation for the Improving of Living and Working Conditions, Dublin.pl_PL
dc.referencesTholen J. (2007), Labour Relations in Central Europe: The Impact of Multinationals’ Money, Ashgate, Aldershot.pl_PL
dc.referencesTransnational Company Agreements: Realising the Potential of Social Dialogue (2012), Commission Staff Working Document, European Commission, Brussels, SWD(2012) 264 final.pl_PL
dc.referencesUstawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej z dnia 4 marca 2005 r. (2005), Dz.U. nr 62, poz. 551.pl_PL
dc.referencesUstawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z dnia 7 kwietnia 2006 r. (2006), Dz.U. nr 79, poz. 550.pl_PL
dc.referencesUstawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych z dnia 30 sierpnia 1996 r. (1996), Dz.U. nr 118, poz. 561.pl_PL
dc.referencesUstawa o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych z dnia 13 lipca 1990 r. (1990), Dz.U. nr 51, poz. 298.pl_PL
dc.referencesUstawa o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego z dnia 25.09. 1981 r. (1981), Dz.U. nr 24, poz. 123.pl_PL
dc.referencesUścińska G. (2017), Europejski filar praw socjalnych, „Polityka Społeczna”, nr 5–6, s. 2–8.pl_PL
dc.referencesVandaele K. (2022), Strike map in Europe, European Trade Union Institute, https://www.etui.org/strikes-map (dostęp: 11.12.2022).pl_PL
dc.referencesVasile V., Boboc C., Ghita S. (2021), Romania: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2020, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef21029.pdf (dostęp: 14.09.2022).pl_PL
dc.referencesVeverková S., Vánová J. (2022), Czechia: Working Life in the COVID-19 Pandemic 2021, Eurofound, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef22008.pdf (dostęp: 12.09.2022).pl_PL
dc.referencesVisser J., Data Base on Institutional Characteristics of Trade Unions, Wage Setting, State Intervention and Social Pacts, 1960-2011 (ICTWSS) (2013), Version 4.0.pl_PL
dc.referencesVitols S. (2010), The European Participation Index (EPI): A Tool for Cross-National Quantitative Comparison, Background paper, ETUI.pl_PL
dc.referencesVogel S. (2015), Germany: Survey on Works Council Elections in 1600 Companies, http:// www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/articles/working-conditionindustrialrelations/germany-survey-on-works-council-elections-in-1600-companiespl_PL
dc.referencesVos K.J. (2006), Europeanization and convergence in industrial relations, „European Journal of Industrial Relations”, vol. 12(3), s. 311–327.pl_PL
dc.referencesVoss E. (2016), European Works Councils Assessments and Requirements – Report to the ETUC, Results of a survey of EWCS Coordinators prepared in the context of the project ‘ETUC Action on Worker Participation’, ETUC, Brussels.pl_PL
dc.referencesWaddington J. (2006), Revision of EWC directive. How EWC members see it, „Mitbestimmung”, vol. 8.pl_PL
dc.referencesWeinstein M. (2000), Solidarity’s abandonment of worker councils: Redefining employee stakeholder rights in post-socialist Poland, „British Journal of Industrial Relations”, vol. 38(1), s. 49–73.pl_PL
dc.referencesWratny J. (1994), Partycypacja pracownicza w prawie europejskim. Rozwój wśród przeciwieństw, IPiSS, Warszawa.pl_PL
dc.referencesWratny J. (2002), Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, IPiSS, Warszawa.pl_PL
dc.referencesWratny J. (2008), Partycypacja pracownicza po europejsku, „Dialog”, nr 2, s. 51–58.pl_PL
dc.referencesWratny J. (2010a), Samorząd załogi przedsiębiorstwa państwowego. Przedstawiciele pracowników w przedsiębiorstwach postpaństwowych, [w:] J. Wratny, M. Bednarski (red.), Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej, IPiSS, Warszawa, s. 59–85.pl_PL
dc.referencesWratny J. (2010b), Partycypacyjne rachuby, „Dialog”, nr 3(26), s. 27–32.pl_PL
dc.referencesWratny J. (2019), Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.pl_PL
dc.referencesWratny J., Bednarski M. (red.) (2010), Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej, IPiSS, Warszawa.pl_PL
dc.referencesZimniewicz K. (1991), Techniki zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.pl_PL
dc.referencesZybała A. (2019), Board-level employee representation in the Visegrád Countries, „European Journal of Industrial Relations”, vol. 25(3), s. 261–273.pl_PL
dc.references1997 Annual Economic Report. Growth, employment and convergence on the road to EMU, (1997), Commission of the European Communities, Brussels.pl_PL
dc.referencesAnaliza zgłoszonych do ministerstwa właściwego do spraw pracy informacji o radach pracowników, http://www.gov.pl/web/dialog/rady-pracownikow2 (dostęp: 24.11.2022).pl_PL
dc.referencesEurostat, https://ec.europa.eu/eurostat (dostęp: 27.11.2022).pl_PL
dc.referencesEWC database, ETUI, https://ewcdb.eu/stats-and-graphs (dostęp: 15.06.2022).pl_PL
dc.referencesICTWSS database (2013), Version 4, https://www.ictwss.org (dostęp: 20.05.2022).pl_PL
dc.referencesILOSTAT data, https://ilostat.ilo.org/topics/collective-bargaining/ (dostęp: 03.12.2022).pl_PL
dc.referencesOECD/AIAS ICTWSS database, https://www.oecd.org/employment/ictwss-database (dostęp: 20.05.2022).pl_PL
dc.referencesThe World Bank Data, https://data.worldbank.org (dostęp: 02.08.2022).pl_PL
dc.referenceshttps://www.worker-participation.eu/About-WP/European-Participation-Index-EPI (dostęp: 27.05.2022).pl_PL
dc.referenceshttps://www.worker-participation.eu (dostęp: 06.02.2023).pl_PL
dc.identifier.doi10.18778/8331-108-1


Pliki tej pozycji

Thumbnail
Nazwa:
Skorupinska-Cieslak_Stosunki ...
Rozmiar:
2.985MB
Format:
PDF
Oglądaj/Otwórz
Thumbnail
Nazwa:
Skorupinska-Cieslak_Stosunki ...
Rozmiar:
421.7KB
Format:
Obraz JPEG
Oglądaj/Otwórz
Thumbnail
Nazwa:
license_rdf
Rozmiar:
805bajtów
Format:
application/rdf+xml
Oglądaj/Otwórz

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe