Pokaż uproszczony rekord

The Influence of the COVID-19 Pandemic on the Organisation of Family Life and the Pursuit of Career Aspirations of Mothers Seeking IT Jobs

dc.contributor.authorKaroń, Agnieszka
dc.date.accessioned2022-10-27T05:34:51Z
dc.date.available2022-10-27T05:34:51Z
dc.date.issued2022-10-26
dc.identifier.issn0208-600X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/43922
dc.description.abstractThe article discusses the topic of experiencing the COVID-19 pandemic and its impact on the organisation of family life and the realisation of professional plans of mothers wishing to pursue their ambitions in the IT sector. The starting point for the considerations is a gender- -sensitive analysis of the condition of the IT sector in Poland conducted on the basis of found data, complemented by an exploratory qualitative study conducted in two stages using the technique of Individual In-Depth Interviews (IDI). The study is part of the ongoing POB HERITAGE grant “Women, get to coding! Mapping educational initiatives supporting women. Pilot study”.en
dc.description.abstractArtykuł porusza tematykę doświadczania pandemii COVID-19 i jej wpływu na organizację życia rodzinnego i realizację planów zawodowych matek chcących rozwijać się w sektorze IT. Punktem wyjścia podjętych rozważań jest uwzględniająca płeć i przeprowadzona w oparciu o dane zastane analiza kondycji sektora IT w Polsce, uzupełniona eksploracyjnym badaniem jakościowym przeprowadzonym dwuetapowo techniką Indywidualnych Wywiadów Pogłębionych (IDI). Badanie jest elementem realizowanego grantu POB HERITAGE „Kobiety do kodu! Mapowanie inicjatyw edukacyjnych wspierających kobiety. Badanie pilotażowe”.pl
dc.language.isoen
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl
dc.relation.ispartofseriesActa Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica;82pl
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjecthome officeen
dc.subjectCOVID-19en
dc.subjectdigital economyen
dc.subjectITen
dc.subjectdivision of household choresen
dc.subjecthome officepl
dc.subjectCOVID-19pl
dc.subjectgospodarka cyfrowapl
dc.subjectITpl
dc.subjectpodział obowiązków domowychpl
dc.titleThe Influence of the COVID-19 Pandemic on the Organisation of Family Life and the Pursuit of Career Aspirations of Mothers Seeking IT Jobsen
dc.title.alternativeWpływ pandemii COVID-19 na organizację życia rodzinnego i realizację aspiracji zawodowych matek poszukujących pracy w branży ITpl
dc.typeArticle
dc.page.number31-45
dc.contributor.authorAffiliationJagiellonian University, Institute of Sociology, ul. Grodzka 52, 31-044 Krakówen
dc.identifier.eissn2353-4850
dc.referencesAlon T., Doepke M., Olmstead-Rumsey J., Tertilt M. (2020), The impact of the coronavirus pandemic on gender equality, “Covid Economics Vetted and Real-Time Papers”, issue 4 https://doi.org/10.3386/w26947en
dc.referencesCentrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) (2020), Modele życia małżeńskiego Polaków, Warszawa, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2020/K_157_20.PDF (accessed: 21.01.2021).en
dc.referencesDel Boca D., Oggero N., Profeta P., Rossi M.C. (2020), Women’s Work, Housework and Childcare, before and during Covid-19, “CESifo Working Paper”, no. 8403 https://www.cesifo.org/en/publikationen/2020/working-paper/womens-work-housework-and-childcare-and-during-covid-19 (accessed: 21.01.2022), https://doi.org/10.1007/s11150-020-09502-1en
dc.referencesEurostat (2020), ICT specialists in employment https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=ICT_specialists_in_employment (accessed: 21.01.2022).en
dc.referencesEuropean Comission (2021), Women in Digital Scoreboard 2021 https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/news/women-digital-scoreboard-2021 (accessed: 21.12.2021).en
dc.referencesGalasso V. (2020), Covid: Not a great equaliser, “COVID Economics”, no. 19, pp. 241–255 https://doi.org/10.1093/cesifo/ifaa019en
dc.referencesGłówny Urząd Statystyczny (GUS) (2020a), Pracujący w gospodarce narodowej 2020 https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/pracujacy-w-gospodarce-narodowej-w-2020-roku,7,18.html (accessed: 20.01.2021).en
dc.referencesGłówny Urząd Statystyczny (GUS) (2020b), Struktura wynagrodzeń według zawodów https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-w-pazdzierniku-2020-roku,4,10.html (accessed: 20.01.2022).en
dc.referencesGłówny Urząd Statystyczny (GUS) (2021a), Kwartalna informacja o podmiotach gospodarki narodowej w rejestrze REGON rok 2021 https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/podmiotygospodarcze-wyniki-finansowe/zmiany-strukturalne-grup-podmiotow/kwartalna-informacja-opodmiotach-gospodarki-narodowej-w-rejestrze-regon-rok-2021,7,9.html (accessed: 10.01.2022).en
dc.referencesGłówny Urząd Statystyczny (GUS) (2021b), Aktywność ekonomiczna ludności Polski 2021, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-bezrobotni-bierni-zawodowowg-bael/aktywnosc-ekonomiczna-ludnosci-polski-3-kwartal-2021-roku,4,43.html (accessed: 21.02.2022).en
dc.referencesHanson S.L., Krywult-Albańska M. (2020), Gender and access to STEM education and occupations in a cross-national context with a focus on Poland, “International Journal of Science Education”, vol. 42(6), pp. 882–905 https://doi.org/10.1080/09500693.2020.1737341en
dc.referencesHite L., McDonald K. (2020), Careers after COVID-19: Challenges and changes, “Human Resource Development International”, vol. 23(4), pp. 427–437 https://doi.org/10.1080/13678868.2020.1779576en
dc.referencesHupkau C., Petrongolo B. (2020), Work, care and gender during the COVID-19 Crisis, “Fiscal Studies”, vol. 41(3), pp. 623–651 https://doi.org/10.1111/1475-5890.12245en
dc.referencesKvale S. (2007), Doing Interviews, Sage Publications, Thousand Oaks http://dx.doi.org/10.4135/9781849208963en
dc.referencesLewicka M. (2021), Matka Polka Pandemiczna – życie codzienne współczesnych matek w czasie pandemii, “Wychowanie w Rodzinie”, vol. XXIV (1/2021), pp. 13-25 https://dx.doi.org/10.34616/wwr.2021.1.013.024en
dc.referencesMerrill B., West L. (2009), Using Biographical Methods in Social Research, SAGE, London https://dx.doi.org/10.4135/9780857028990en
dc.referencesNo Fluff Jobs (2020), Kobiety w IT https://nofluffjobs.com/insights/raport-kobiety-w-it-2020/(accessed: 21.01.2022).en
dc.referencesPower K. (2020), The COVID-19 pandemic has increased the care burden of women and families, “Sustainability: Science, Practice and Policy”, vol. 16(1), pp. 67–73, https://doi.org/10.1080/13678868.2020.1779576en
dc.referencesScholarios D.M., Marks A. (2004), Work-life balance and the software worker, “Human Resource Management Journal”, vol. 14(2), pp. 54–74 https://doi.org/10.1111/j.1748-8583.2004.tb00119.xen
dc.referencesUddin M. (2021), Addressing work‐life balance challenges of working women during COVID‐19 in Bangladesh, “International Social Science Journal”, vol. 71(239–240), pp. 7–20 https://doi.org/10.1111/issj.12267en
dc.referencesUN Women (2020), UN Secretary-General’s policy brief: the impact of COVID-19 on women, United Nations https://www.unwomen.org/en/digitallibrary/publications/2020/04/policy-briefthe-impact-of-covid19-on-women (accessed: 20.06.2020).en
dc.contributor.authorEmailagnieszka.karon@doctoral.uj.edu.pl
dc.identifier.doi10.18778/0208-600X.82.03


Pliki tej pozycji

Thumbnail
Nazwa:
31-45_Karon.pdf
Rozmiar:
377.8KB
Format:
PDF
Oglądaj/Otwórz

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0