Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi – czy i w jaki sposób zarządzanie zasobami ludzkimi może wspierać efektywność ekologiczną firmy?

Abstract

Zielone ZZL (ZZZL) sprawuje funkcję pośredniczącą między pracownikami i menedżerami, wspólnie dążącymi do realizacji celów strategicznych firmy z poszanowaniem zasad zielonej gospodarki. Odnosi się do funkcji personalnej, której wyróżnikiem jest aspekt ekologiczny w zgodzie z pozostałymi aspektami zrównoważonego rozwoju ̶ ekonomicznym i społecznym. W rozdziale zwrócono uwagę na korzyści, które osiąga firma dzięki ZZZL. Przedstawiono główne obszary ZZZL oraz sposoby budowania zielonych kompetencji.