Proinnowacyjne systemy motywowania i determinanty ich skuteczności

Sajkiewicz, Barbara

dc.contributor.author	Sajkiewicz, Barbara
dc.contributor.editor	Urbaniak, Bogusława
dc.date.accessioned	2022-09-09T08:45:06Z
dc.date.available	2022-09-09T08:45:06Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Sajkiewicz B., Proinnowacyjne systemy motywowania i determinanty ich skuteczności, [w:] Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Urbaniak B. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 149-160, https://doi.org/10.18778/7525-546-1.10	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-546-1
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/43128
dc.description.abstract	The aim of this article is to present main practices and solutions in the area of remuneration stimulating innovativeness usually used by the most innovative organizations of the world and to discuss the most important determinants of proinnovative motivating systems effectiveness.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	innovativeness	pl_PL
dc.subject	motivating for innovativeness	pl_PL
dc.subject	effectiveness of motivating systems	pl_PL
dc.subject	innowacyjność	pl_PL
dc.subject	motywowanie do innowacyjności	pl_PL
dc.subject	skuteczność systemów motywacyjnych	pl_PL
dc.title	Proinnowacyjne systemy motywowania i determinanty ich skuteczności	pl_PL
dc.title.alternative	Pro-Innovative Motivating Systems and Determinants of Their Effectiveness	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011	pl_PL
dc.page.number	149-160	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Zakład Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8142-773-9
dc.references	M. Armstrong, Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna a Wolters Kluwer, Kraków 2009.	pl_PL
dc.references	T. Baczko, Wyniki projektu Strategia innowacyjności dla Polski, prezentacja dla Ministerstwa Gospodarki, Instytut Nauk Ekonomicznych PAN, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	S. Borkowska, Strategie wynagrodzeń. Oficyna Ekonomiczna Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.	pl_PL
dc.references	S. Borkowska (red), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, C.H. Beck, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Economist Intelligence Unit, Innovation: Transforming the way business creates, a white paper by the, „The Economist”, 5/2007.	pl_PL
dc.references	European Innovation Scoreboard 2009. Comparative analysis of innovation performance, January 2010.	pl_PL
dc.references	G. Hamel, B. Breen, The Future of Management, HBS Press, 2007.	pl_PL
dc.references	Harvard Business Essentials, Zarządzanie kreatywnością i innowacją, MT Biznes, Czarnów 2005.	pl_PL
dc.references	A. Jawor-Joniewicz, Rola komunikacji i informacji w promowaniu innowacyjności, [w:] S. Borkowska (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, C.H. Beck, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	E.E. Lawler, Job design and employee motivation, „Personnel Psychology”, 22/1969, s. 426–435.	pl_PL
dc.references	A. Lipka (red.), Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko, Difin, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Report 103, “The Innovation eJournal” http://www.jpb.com/report103	pl_PL
dc.references	B. Sajkiewicz, Motywowanie do innowacyjności, [w:] S. Borkowska (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, C.H. Beck, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	S. Waszak, Miejsce motywacji wewnętrznej wśród rodzajów motywacji i sposobów motywowania, w: Lipka A. (red.), Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko, Difin, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	A. Woźniakowski, Partycypacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi a innowacyjność firm [w:] S. Borkowska (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, C.H. Beck, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	P.K. Zingheim, J.R. Schuster, Pay People Right! Breakthrough Reward Strategies to Create Great Companies, Jossey-Bass, San Francisco 2000.	pl_PL
dc.references	P.K. Zingheim, J.R. Schuster, Measuring and Rewarding Customer Satisfaction, Innovation and Workforce Engagement, “WorldatWork Journal”, 4(16)/2007, s. 8–22.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-546-1.10
dc.discipline	nauki o zarządzaniu i jakości	pl_PL