Kryzys gospodarczy 2007-2009: wyzwania dla corporate governance

Abstract

Doświadczenia kryzysów gospodarczych i skandali korporacyjnych mają duże znaczenie w procesie rozwoju systemów „corporate governance”. Choć załamania gospodarcze przynoszą wiele problemów społeczeństwom i negatywnie odbijają się na poziomie życia wielu ludzi, dla systemów ekonomicznych, przedsiębiorstw i instytucji są ważną lekcją w procesie usprawniania istniejących rozwiązań. Czasy kryzysowe są okresem oczyszczania, refleksji i zmiany kierunków rozwoju i przyczyniają się do stworzenia nowych regulacji czy standardów funkcjonowania w gospodarce. Wnioski z kryzysu z lat 2007-2009 przedstawione w artykule wskazują na konieczność wdrożenia wielu reform w zakresie nadzoru korporacyjnego.

The experience of economic crises and corporate scandals play an important role in the processes of „corporate governance” systems development. Despite that The economic slowdowns bring many problems for societies and hale a negative impact on the living standards, they deliver an important lesson for economic systems, companies and institutions in the process of enhancing current solutions. Crisis times are also the periods of reflection and the change of development directions and contribute to the formulation of new regulation or standards. The conclusions derived from the financial crisis of 2007-2009 presented in the article indicate the need for many reforms in corporate governance.