dc.contributor.author | Konecki, Krzysztof | |
dc.date.accessioned | 2013-12-03T14:38:44Z | |
dc.date.available | 2013-12-03T14:38:44Z | |
dc.date.issued | 1994 | |
dc.identifier.citation | Krzysztof Konecki, 1994, 'Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw. Studium socjologiczne'. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, | pl_PL |
dc.identifier.isbn | 8370167977 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/2881 | |
dc.description | Praca habilitacyjna wykonana w Katedrze Socjologii Przemysłu UŁ; Część pierwsza książki | pl_PL |
dc.description.abstract | Książka jest opisem i analizą kultury organizacyjnej japońskich przedsiębiorstw przemysłowych, jest oparta na empirycznych badaniach jakościowych w przedsiębiorstwach japońskich. Praca wprowadza nowy model analizy kultury organizacyjnej, jest to model rytualny ściśle związany z orientacją symboliczną w analizach organizacji. | pl_PL |
dc.description.sponsorship | UŁ, Monbusho (MInisterstwo Edukacji Narodowej, Japonia) | pl_PL |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | Akihiro Ishikawa | pl_PL |
dc.subject | Kultura organizacyjna | pl_PL |
dc.subject | Japonia | pl_PL |
dc.subject | zarządzanie | pl_PL |
dc.subject | symbolizm | pl_PL |
dc.subject | rytuały | pl_PL |
dc.subject | teoria wymiany | pl_PL |
dc.subject | grupizm | pl_PL |
dc.subject | kolektywizm | pl_PL |
dc.subject | Hofstede | pl_PL |
dc.subject | obserwacja uczestnicząca | pl_PL |
dc.subject | badania jakościowe | pl_PL |
dc.title | Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw. Studium socjologiczne. | pl_PL |
dc.title.alternative | Organizational Culture of Japanese Companies. Sociological Study. | pl_PL |
dc.type | Thesis | pl_PL |
dc.contributor.authorAffiliation | Katedra Socjologii Przemysłu Uniwersytetu Łódzkiego | |