Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 14
Równowaga między pracą a życiem pozazawodowym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
The work-life balance is increasingly disturbed by the interaction of a number of factors. Work
tends to occupy also the time “after hours”, because employees are expected to learn on an ongoing
basis and improve their ...
Wprowadzenie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
Programy praca-życie: doświadczenia niemieckie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
The article describes the special character of the work-life programmes functioning in German
companies. Presentation of the instruments adopted by the German firms is preceded by an analysis
of key factors determining ...
Rozwiązywanie problemów równowagi praca–życie w Dalkii Łódź S.A.
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
Bank Spółdzielczy w Iksowie jako organizacja wspierająca równowagę praca–życie swojej załogi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
IBM Polska sp. z o.o. — wspieranie równowagi praca–życie jako ważny składnik zarządzania kapitałem ludzkim
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
Wspieranie równowagi praca-życie w firmach regionu łódzkiego (w opiniach pracowników)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
The article presents employees’ assessment of the Lodz region companies’ interest in their
employees’ work-life balance and the measures they adopt in this area. It also show what the employees
know about the solutions ...
Działania przedsiębiorców regionu łódzkiego na rzecz budowania równowagi między pracą zawodową a życiem rodzinnym pracowników (Wyniki badań ankietowych)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
Building relations with employees and analysing their performance may result in the development
of work-life programmes. As shown by the survey, the definite majority of the interviewed
employers believe that each employee ...
Swedwood Poland sp. z o.o. — firma przyjazna dla pracowników
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
Kształtowania równowagi praca-życie w organizacjach audytowanych w ramach ogólnopolskiego Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
The Institute of Labour and Social Policy has been organizing the annual all-Poland contest
“A HRM Leader” for ten years now. The contestants usually adhere to high management
standards. The article presents the partial ...