Show simple item record

dc.contributor.editorBednarska-Wnuk, Izabela
dc.contributor.editorMichalak, Joanna Małgorzata
dc.contributor.editorŚwiątek-Barylska, Ilona
dc.date.accessioned2016-02-11T07:53:59Z
dc.date.available2016-02-11T07:53:59Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.isbn978-83-7969-804-2
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/16922
dc.descriptionW monografii zaprezentowano dociekania naukowe skupione wokół uwarunkowań zachowań pracowników w różnorodnych organizacjach. Dotyczą one zależności między zmiennymi organizacyjnymi i społeczno-demograficznymi a zachowaniami pracowników. W poszczególnych rozdziałach zawarto opis prognozowanych kierunków zmian organizacyjnych i ich konsekwencji dla zatrudnionych osób. Ponadto udzielono odpowiedzi na wiele istotnych pytań, które mogą stanowić inspirację do dalszych poszukiwań naukowych. Publikacja kierowana jest do środowisk naukowych i osób zainteresowanych tematyką zachowań organizacyjnych.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.subjectzachowania organizacyjnepl_PL
dc.subjectorganizacjapl_PL
dc.subjectpracownikpl_PL
dc.subjectkomunikacja wewnętrznapl_PL
dc.subjectmenedżerpl_PL
dc.titleZachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracownikówpl_PL
dc.typeOtherpl_PL
dc.rights.holder© Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2015pl_PL
dc.page.number[1]-[21]pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Zakład Zarządzania Wiedzą, 90-237 Łódź, ul. Matejki 22/26.pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Zakład Metodologii Organizacji i Zarządzania, 90-237 Łódź, ul. Matejki 22/26.pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Zakład Metodologii Organizacji i Zarządzania, 90-237 Łódź, ul. Matejki 22/26.pl_PL
dc.identifier.eisbn978-83-7969-805-9


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record