Wyświetlanie pozycji 8-26 z 26

    • Metoda Prove and Improve jako narzędzie pomiaru społecznego oddziaływania organizacji pozarządowych 

      Kafel, Tomasz (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      The purpose of the paper is to present Prove and Improve method in the context of multidimensional system of measurement for nongovernmental organizations activities. The peculiarity of measurement of nongovernmental ...
    • Metodyczna koncepcja badania społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa w kształtowaniu strategii zrównoważonego rozwoju 

      Bielińska-Dusza, Edyta; Pająk, Wojciech (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      This paper is a methodological concept study of corporate social responsibility in shaping the sustainable development strategy. The article contains issues of corporate social responsibility and the problem of sustainable ...
    • Odpowiedzialność menedżera w zarządzaniu pracownikami wiedzy 

      Bednarska-Wnuk, Izabela (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      his article aims to present the role of manager as responsible individuals shaping the organizational space of their workers, particularly knowledge workers. Due to the limited volume of the article, the focus was only on ...
    • Podstawowe problemy implementacji zasad TQM w przedsiębiorstwie 

      Obora, Hubert (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      This article refers the main problems concerning implementation Total Quality Management principles in enterprise. In the first part of this paper, the author describes classifications of TQM principles. Next he characterizes ...
    • Przestrzeń organizacyjna a efektywność organizacji 

      Sikorski, Czesław; Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      The aim of this paper is to present a model of organizational space and to determine the effect of the internal consistency on the effectiveness of the organization. The construct proposed by the authors is a set of factors ...
    • Ranga mediacji w kierowaniu pracownikami współczesnej organizacji 

      Jabłoński, Marek (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      The aim of the paper is showing the role of mediation in terms of managing people within modern organization. Firstly, there has been produced communication as the determinant of rationality of decision and undertakings. ...
    • Rola komunikacji organizacyjnej w tworzeniu wizerunku wewnętrznego przedsiębiorstwa 

      Malarski, Maciej (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      Functioning of every organization inseparably is connected with creating its internal image. The internal image can be built by the organization more or less consciously. Since it is about perception of the organization ...
    • Ryzyko zgodności (compliance) jako metod ograniczania ryzyka działalności firm 

      Andrzejewski, Marek (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      The compliance assessment is a relatively new area of activity in the functioning of companies. It can be classified as the mechanism to support the internal control systems. The assessment consists in verifying the ...
    • Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - remedium czy utopia 

      Zalewska-Turzyńska, Magdalena ORCID (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      In this paper the Corporate Social Responsibility issue is presented out of two perspectives. First one presents the CSR concept as a solution widely expected by stakeholders, ethically desirable and economically justified. ...
    • Społeczna odpowiedzialność w administracji publicznej 

      Broniewska, Maria Janina (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      An analysis of the causes of development of social responsibility is conducted in the article. The CRS idea has been started in business but is also useful in the field of public administration. Polish and international ...
    • Społeczne aspekty współczesnego zarządzania 

      Kaczmarek, Bogusław (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      This paper presents an analysis of social aspects an enterprise functioning and development on the background of contemporary understanding of management functions (dimensions). Among them is a human capital, social ...
    • Udział jednostek sektora publicznego w tworzeniu społecznych innowacji 

      Ćwiklicki, Marek; Tarnawska, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      The aim of the paper is to present the social innovation phenomena in the sphere of public sector. Social innovation is treated as a new challenge for institution providing public services. First the nature of the social ...
    • Układy nieformalne w organizacjach sieciowych na przykładzie biur turystycznych 

      Caban-Piaskowska, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      This article presents the selected aspects of informal relations in network organizations. The aim of the paper is to show the role the informal relations play in network organizations. What is more, it also depicts the ...
    • W Kierunku Architektury Organizacji 

      Czarnecki, Jerzy S. (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      There are four level of analysis in relation to organizations: picture – structure – design – architecture. With a massive use of information processing technologies, there comes a shortening perspective in analysis of ...
    • Wprowadzenie 

      Kaczmarek, Bogusław; Glinkowska, Beata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
    • Wytyczne i standardy społecznej odpowiedzialności biznesu 

      Broniewska, Grażyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      Relating to the characteristics of the genesis and development of social responsibility - a new paradigm of management, the standards responding to the needs of its implementation were presented in this article. The most ...
    • Wyznaczniki i uwarunkowania efektywności współczesnych zespołów pracowniczych 

      Michalak, Joanna Malgorzata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      The use of teams increased dramatically over the last years and teamwork currently, become important part of getting work done in every organization. The teams identified today are various (parallel, project, management, ...
    • Zarządzanie systemem utrzymania ruchu w przedsiębiorstwie na przykładzie Total Productive Management 

      Walczak, Maciej (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      Paper presents key aspects of maintenance management in modern enterprises. Firstly, there has been produced the evolution of the approaches into maintenance management, and on that basis the methodic of TPM implementation, ...
    • Źródła nieefektywności i marnotrawstwa w sektorze publicznym 

      Ziębicki, Bernard (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
      The article is a trial of identification of the factors determining ineffectiveness and waste in the public sector. The factors are presented considering detailed and general aspects. The main attention is focused on ...