http://hdl.handle.net/11089/8694 Tue, 07 Apr 2026 15:18:02 GMT 2026-04-07T15:18:02Z https://dspace.uni.lodz.pl:443/xmlui/bitstream/id/7b6c472f-c9be-40dc-bb89-ea70c79119e9/ http://hdl.handle.net/11089/8694 http://hdl.handle.net/11089/8719 Nowe formy – stare normy o debacie publicznej dzisiaj. Recenzja książki Agnieszki Kampki, Debata publiczna. Zmiany społecznych norm komunikacji, Oficyna Naukowa, Warszawa 2014 (230 stron) Zaborski, Marcin Recenzja książki Agnieszki Kampki, Debata publiczna. Zmiany społecznych norm komunikacji, Oficyna Naukowa, Warszawa 2014 (230 stron) Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11089/8719 2014-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11089/8718 Społeczne światy dojrzałych kobiet. Recenzja książki Beaty Trzop, Dojrzałe, spełnione, niezależne…? Kobiety 50+ w socjologicznym zwierciadle, Wydawnictwo Elipsa, Warszawa 2013 (404 strony) Bazuń, Dorota Recenzja książki Beaty Trzop, Dojrzałe, spełnione, niezależne…? Kobiety 50+ w socjologicznym zwierciadle, Wydawnictwo Elipsa, Warszawa 2013 (404 strony) Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11089/8718 2014-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11089/8717 Rodzina a kariera zawodowa – dylematy współczesnych młodych kobiet Gębuś, Dorota Przedmiotem zainteresowania jest konflikt ról doświadczany przez współczesne kobiety i dylematy z nim związane. Celem badań, których wyniki prezentowane są w artykule, była odpowiedź na pytanie: jak młode kobiety na początku swego dorosłego życia wyobrażają sobie swoje funkcjonowanie pomiędzy rolą rodzinną i zawodową? Badania sondażowe na grupie 120 kobiet w wieku 23–26 lat zrealizowano techniką ankiety zawierającej zarówno pytania zamknięte, jak i otwarte. Z przeprowadzonych badań wynika, że większość badanych chce realizować się w sferze zawodowej i traktuje prace zawodową jako nadrzędną w danym momencie biograficznym. Prawie połowa jest skłonna odroczyć plany rodzicielskie na rzecz awansu zawodowego. Badane kobiety mają dylematy w kwestii godzenia ze sobą roli rodzinnej i zawodowej. Mimo że praca jest dla respondentek bardzo ważna, ponad połowa z nich w sytuacji konfliktu ról wybrałaby rodzinę, kosztem rozwoju zawodowego. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11089/8717 2014-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11089/8715 Wpływ płci na relacje konfliktu między życiem osobistym i zawodowym z zadowoleniem z pracy i zadowoleniem z małżeństwa Lipińska-Grobelny, Agnieszka Problematyka konfliktu między życiem osobistym i zawodowym należy do chętnie podejmowanych tematów badań. W tym artykule zamierzano sprawdzić, w jaki sposób konflikt między tymi sferami wpływa na emocjonalny i poznawczy wymiar zadowolenia z pracy oraz zadowolenia z małżeństwa, a także czy płeć biologiczna jest moderatorem tych relacji. Badaniu poddano 218 kobiet i 218 mężczyzn z zastosowaniem następujących technik badawczych: Konflikty: Praca– Rodzina i Rodzina–Praca (P–R/R–P), Skala Afektu w Pracy (JAS), Arkusz Opisu Pracy (AOP) oraz Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej (KKM). Otrzymane wyniki wskazują, że na zadowolenie z pracy i z małżeństwa wpływa zarówno konflikt P–R, jak i konflikt R–P. Płeć biologiczna moderuje tylko oddziaływanie konfliktu R–P na zadowolenie z przełożonych oraz konfliktu P–R na zaangażowanie partnera. Negatywny związek konfliktów z zadowoleniem z pracy i ze związku rodzi potrzebę inwestowania w programy zrównoważonego wzajemnego oddziaływania pracy i rodziny, bez konieczności ich różnicowania z uwagi na płeć. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/11089/8715 2014-01-01T00:00:00Z