Welcome to the University of Lodz Repository (RUŁ). The Repository collects and facilitates didactic materials and current intellectual output of the university research workers. It is a platform facilitating scientific resources and integrating the university with the other sources of information science.
The Repository operates on the basis of regulation of President of the University of Lodz (Rector) No.51 of 31.03.2015.

In order to deposit the documents please contact:
Staff of the University of Lodz Repository (RUŁ).
Aleksandra Brzozowska, Lidia Mikołajuk, Joanna Mróz
Room 106,
e-mail: repozytorium@lib.uni.lodz.pl

Communities in DSpace

Recently Added

  • Małgorzata Kowalska, Dialektyka poza dialektyką. Od Bataille'a do Derridy, Aletheia, Warszawa 2000, s. 400. 

    Pietrzak, Jacek (Instytut Filozofii Uniwersytetu Łódzkiego, 2002)

  • Dialog między księdzem a umierającym 

    De Sade, D. A. F. (Instytut Filozofii Uniwersytetu Łódzkiego, 2002)

  • Overcoming Controversies in East Asia 

    Kuznetsov, Dmitry V.; Batko, Agnieszka; Żakowski, Karol; Kahraman, Süvari; Klemensits, Péter; Roszkowska, Dorota; Matlaszek, Emilia; Gu, Hongfei; Laš, Lukáš; Jones, David A.; Kasım, Kamer; Smolaga, Mateusz; Wardęga, Joanna (Łódź University Press, 2017)
    Controversies, sometimes bitter controversies, are an inherent element of international relations. Conflicting interests, different values, overlapping spheres of influences… all this make dispute settlement mechanisms ...

  • Les perspectives du droit du travail français ou comment les discerner 

    Laborde, Jean-Pierre (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
    Refleksje dotyczące przyszłości prawa pracy były przedstawiane niemal od początku istnienia tej dyscypliny. Dzisiaj są one szczególnie często prezentowane, zwłaszcza we Francji, przede wszystkim w odniesieniu do globalizacji ...

  • Tripartite Cooperation in Labour Relations in Bulgaria 

    Mrachkov, Vassil (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
    Współpraca trójstronna (trójstronność) polega na wspólnej partycypacji przez dialog, dyskusje, obopólne ustępstwa i kompromisy trzech najbardziej zainteresowanych stron – państwa, pracodawców i związków zawodowych – w ...

View more