Toggle navigation
polski
English
polski
polski
English
Zaloguj
Toggle navigation
Filtruj według: tematu
Repozytorium UŁ
Czasopisma naukowe | Scientific Journals
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica 2025/111
Filtruj według: tematu
Repozytorium UŁ
Czasopisma naukowe | Scientific Journals
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica 2025/111
Filtruj według: tematu
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Szukaj w Repozytorium
W tej kolekcji
Przeglądaj
Całe Repozytorium
Zbiory i kolekcje
Daty wydania
Autorzy
Tytuły
Tematy
Ta kolekcja
Daty wydania
Autorzy
Tytuły
Tematy
Moje konto
Zaloguj
Zarejestruj
Filtruj według: tematu
Wyników na stronę:
5
10
20
40
60
80
100
update
Wyświetlanie pozycji 1-92 z 12
5
10
20
40
60
80
100
ochrona danych osobowych (2)
algorithmic management (1)
amendments to the Labour Code (1)
assumptions of the Labour Code (1)
autonomia informacyjna (1)
codification of Polish collective (employment) labor law (1)
collective agreement (1)
collective arrangement other than an collective agreement (1)
collective labor (employment) law (1)
consent of an employee (1)
cyfrowe platformy pracy (1)
dane wrażliwe (1)
data protection (1)
digital work platforms (1)
directive 2024/1760 (1)
discrimination (1)
due diligence (1)
dyrektywa 2024/1760 (1)
dyskryminacja (1)
employment law (1)
employment relationship (1)
erosion of the Labour Code (1)
erozja Kodeksu pracy (1)
feature of labour law (1)
freedom of contract (1)
freedom of work (1)
functions of labour law (1)
funkcje prawa pracy (1)
gender pay gap (1)
human rights (1)
industrial dispute (1)
informational autonomy (1)
inne niż układ porozumienie zbiorowe (1)
International Labour Organisation (1)
kodyfikacja polskiego zbiorowego prawa pracy (zatrudnienia) (1)
labour law (1)
luka płacowa (1)
Międzynarodowa Organizacja Pracy (1)
należyta staranność (1)
nowelizacje Kodeksu pracy (1)
obligation to allow the employee to work in his/her current employment position (1)
obowiązek dopuszczenia pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku (1)
ochrona prywatności (1)
osoba wykonująca pracę za pośrednictwem platform (1)
parental rights (1)
pay transparency (1)
personal data protection (1)
platform worker (1)
powszechna ochrona przed wypowiedzeniem (1)
prawa człowieka (1)
prawo do pracy (1)
prawo pracy (1)
prawo zatrudnienia (1)
principles of labour law (1)
privacy protection (1)
processing personal data (1)
prohibition of forced labor (1)
prohibition of termination of employment (1)
prohibition of termination of employment for exercising parental rights (1)
przejrzystość wynagrodzeń (1)
przetwarzanie danych osobowych (1)
przyszłość Kodeksu pracy (1)
religia (1)
religion (1)
remuneration (1)
reprezentatywność związkowa (1)
right to work (1)
rozwiązanie stosunku pracy (1)
sensitive data (1)
special protection against termination of employment (1)
spór zbiorowy (1)
stosunek pracy (1)
swoboda umów (1)
szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy (1)
termination of the employment contract (1)
the future of Labour Code (1)
trade union representativeness (1)
trade unions (1)
układ zbiorowy (1)
uprawnienia związane z rodzicielstwem (1)
wolność pracy (1)
wynagrodzenie (1)
wyznanie (1)
właściwości prawa pracy (1)
zakaz pracy przymusowej (1)
zakaz rozwiązania umowy o pracę z powodu korzystania z uprawnień rodzicielskich (1)
zarządzanie algorytmiczne (1)
zasady prawa pracy (1)
założenia Kodeksu pracy (1)
zbiorowe prawo pracy (zatrudnienia) (1)
zgoda pracownika (1)
związki zawodowe (1)