Zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej

Abstract

Celem poniższego opracowania jest wskazanie współzależności między prawem w przedmiocie zatrudniania cudzoziemców a prawem w przedmiocie zatrudniania pracowników tymczasowych. W pierwszej kolejności autor analizuje założenia prawa w przedmiocie zatrudniania cudzoziemców. Następnie omawia założenia prawa w przedmiocie zatrudniania pracowników tymczasowych, co umożliwia krystalizację wzajemnych relacji i powiązań. Autor przeciwstawia analizę dogmatycznoprawną uwarunkowaniom aksjologicznym i próbuje wyjaśnić klasyczny konflikt między ochroną interesu pracownika a ochroną krajowego rynku pracy.

The aim of the foregoing study is to indicate the interdependence between the law on the employment of foreigners and the law on the employment of temporary workers. First, the author analyzes the assumptions of the law on the employment of foreigners. Next, he discusses the assumptions of the law on the employment of temporary workers, which makes it possible to crystallize mutual relations and connections. The author contrasts dogmatic-legal analysis with axiological conditions and tries to explain the classic conflict between the protection of the employee’s interest and the protection of the domestic labour market.