Podstawy prawne działalności agencji pracy tymczasowej

Abstract

Celem artykułu jest przedstawienie podstaw prawnych funkcjonowania agencji pracy tymczasowej. Ich specyfika polega na tym, że są podmiotami gospodarczymi i zarazem należą do instytucji rynku pracy. Świadczone przez agencje usługi stanowią działalność regulowaną i podlegają wielu wymogom administracyjnym, które zostały szczegółowo omówione. Właściwością wyróżniającą agencje jest praca tymczasowa zaliczana do nietypowych form zatrudnienia ze względu na przypisane jej cechy charakterystyczne, głównie trójstronność konstrukcji prawnej i limitowany okres trwania, które zostały omówione w niniejszym artykule.

The aim of the article is to present the legal basis for the functioning of temporary employment agencies. Their specificity lies in the fact that they are economic entities and at the same time labour market institutions. The services provided by the agencies constitute a regulated activity and are subject to many administrative requirements, which have been discussed in detail by the Author. A distinguishing property of agencies is temporary work classified as an atypical form of employment, due to the characteristic features assigned to it, mainly the tripartite legal structure and limited duration, which are presented later in this article.