Program aktywizacji zawodowej osób z dysfunkcjami ruchu. Studium przypadku projektu „Sprawny pracownik”

Abstract

Rośnie znaczenie dobrych praktyk na rzecz polepszenia zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników. Osoby o naruszonej sprawności organizmu są narażone nie tylko na obniżenie efektywności w pracy, ale też na gorsze samopoczucie. Podstaw do rozważań w artykule dostarczyła dokumentacja projektu „Sprawny pracownik – działania na rzecz osób z dysfunkcjami narządu ruchu utrudniającymi wykonywanie pracy zawodowej”, współfinasowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, którego beneficjentem jest Małopolski Szpital Ortopedyczno-Rehabilitacyjny im. prof. Bogusława Frańczuka w Krakowie. W artykule przedstawiono studium przypadku działań profilaktyczno-zdrowotnych i edukacyjnych, które mogą mieć wpływ na rozwój programów i rozwiązań w zakresie polityki personalnej przedsiębiorstw w prewencji schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego. Celem badawczym była próba oceny korelacji pomiędzy kompleksowością programu a efektami zdrowotnymi rehabilitacji. W artykule znajdzie się również odwołanie do badania społeczności „Niebieskich stref ”.

The importance of good practices for the mental and physical health of employees is increasing. Human-centric organizational policies, aimed at social goals, are gaining greater attention. Individuals with impaired physical abilities are not only at risk of reduced work efficiency but also experience poorer well-being. This article draws upon the documentation of the „Efficient Employee” Project, focused on actions for individuals with movement disabilities hindering their professional work. Co-financed by the European Union from the European Social Fund, with the Małopolski Orthopedic-Rehabilitation Hospital named after Prof. Bogusław Frańczuk in Krakow as the beneficiary. The research objective is to assess the correlation between the comprehensiveness of the program and the health outcomes of rehabilitation. The article also refers to the study of the „Blue Zones” community.