Postrzeganie osób z nadmierną masą ciała na polskim rynku pracy

Abstract

Rozprawa doktorska rozstała poświęcona tematowi postrzegania osób z nadmierną masą ciała na polskim rynku pracy Głównym celem rozprawy był opis, analiza i interpretacja sposobu postrzegania osób z nadwagą i otyłością w miejscu pracy z dwóch perspektyw: managerów i specjalistów ds. HR oraz osób aktywnych na rynku pracy. Pisząc tę dysertację autorka chciała przedstawić w sposób jak najbardziej kompleksowy funkcjonowanie stereotypów dotyczących osób z nadmierną masą ciała oraz trudności, z którymi spotykają się one na polskim rynku pracy. Ważnym zagadnieniem była tutaj próba ustalenia, kto współcześnie jest postrzegany jako osoba z nadmierną masą ciała w kontekście środowiska pracy, a także kwestia tego, czy i w jaki sposób osoby zmagające się z dodatkowymi kilogramami mogą być dyskryminowane zarówno ze strony managerów jak i specjalistów ds. HR, jak również osób aktywnych na rynku pracy. Tak pomyślana praca miała na celu odpowiedzieć nie tylko na pytania dotyczące istniejących stereotypów i uprzedzeń na temat pracowników z nadwagą i otyłością, ale też ich wpływu na funkcjonowanie i samopostrzeganie tych osób. Dla ukazania szerszej perspektywy analitycznej rozważania i prowadzone badania łączą socjologię jakościową i ilościową.