Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorBirks Harvey, Kathryn
dc.date.accessioned2022-07-04T07:06:47Z
dc.date.available2022-07-04T07:06:47Z
dc.date.issued2022-06-30
dc.identifier.issn0208-6069
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/42404
dc.language.isoen
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl
dc.relation.ispartofseriesActa Universitatis Lodziensis. Folia Iuridicaen
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.titleDeo, E. Meera. 2019. Unequal Profession: Race and Gender in Legal Acadamia. 235. Stanford: Stanford University Pressen
dc.typeOther
dc.page.number183-185
dc.contributor.authorAffiliationNorthwestern University, Evanstonen
dc.identifier.eissn2450-2782
dc.contributor.authorEmailkathrynharvey2023@u.northwestern.edu
dc.identifier.doi10.18778/0208-6069.99.14
dc.relation.volume99


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0