Kilka uwag o relacjach społecznych panujących w domach pomocy społecznej – z raportu dotyczącego badań kultury organizacyjnej

Niedbalski, Jakub

dc.contributor.author	Niedbalski, Jakub
dc.contributor.editor	Mikołajczyk-Lerman, Grażyna
dc.contributor.editor	Sztobryn-Giercuszkiewicz, Joanna
dc.date.accessioned	2022-05-19T11:08:56Z
dc.date.available	2022-05-19T11:08:56Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.citation	Niedbalski J., Kilka uwag o relacjach społecznych panujących w domach pomocy społecznej – z raportu dotyczącego badań kultury organizacyjnej, [w:] G. Mikołajczyk-Lerman, J. Sztobryn-Giercuszkiewicz (red.), Życie z niepełnosprawnością w świecie VUCA, WUŁ, Łódź 2022, https://doi.org/10.18778/8142-851-4.08	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-8142-851-4
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/41856
dc.description.abstract	This paper aims to determine some dominating features of one of two theoretical models that describe an organizational cultural of a social welfare home, namely bureaucratic – repressive and individualist – autonomous. The nature of the interaction between the community of residents and staff and the relationships within each of these groups was studied to determine which of these models most accurately reflects the characteristics of social welfare facilities, and this course of interaction directions was called the “four fronts of interaction.” To achieve the study objective and decide which model dominates in conditions of social welfare homes we employed participant observation and unstructured interviews, and this allowed us to gather the necessary empirical material.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Życie z niepełnosprawnością w świecie VUCA;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	organizational culture	pl_PL
dc.subject	interactions	pl_PL
dc.subject	social welfare home	pl_PL
dc.subject	qualitative research	pl_PL
dc.title	Kilka uwag o relacjach społecznych panujących w domach pomocy społecznej – z raportu dotyczącego badań kultury organizacyjnej	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	131-152	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8142-852-1
dc.references	Doiczman-Łoboda N., Frąckowiak-Sochańska M., Hermanowski M., Kasprzak T., Kotlarska-Michalska A., Necel R., Oliwa-Ciesielska M., Zaręba M. (2021). Funkcjonowanie domów pomocy społecznej w czasie pandemii, Poznań: UAM.	pl_PL
dc.references	Goffman E. (1975). Charakterystyka instytucji totalnych, [w:] W. Derczyński, A. Jasińska-Kania, J. Szacki (red.), Elementy teorii socjologicznych. Materiały do dziejów współczesnej socjologii zachodniej, Warszawa: PWN, s. 150–177.	pl_PL
dc.references	Goffman E. (1981). Człowiek w teatrze życia codziennego, Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy.	pl_PL
dc.references	Konecki K. (1985). Jaźń w totalnej instytucji obozu koncentracyjnego, „Kultura i Społeczeństwo”, nr 3, s. 197–211.	pl_PL
dc.references	Konecki K. (1988). Praca w koncepcji socjologii interakcjonistycznej, „Studia Socjologiczne” 1(108), s. 225–245.	pl_PL
dc.references	Konecki K. (2002). Kultura organizacyjna. Główne perspektywy analityczno- badawcze, [w:] K. Konecki, P. Tobera (red.), Szkice z socjologii zarządzania, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, s. 113–129.	pl_PL
dc.references	Konecki K., Kaczmarczyk K. (1999). Janusowe oblicze rejonowych urzędów pracy, [w:] T. Borkowski, A. Marcinkowski (red.), Socjologia bezrobocia, Katowice: Śląsk, s. 226–233.	pl_PL
dc.references	Niedbalski J. (2007a). Kultura organizacyjna w domach pomocy społecznej – podobieństwa i różnice, [w:] M. Gołębiowski (red.), Współczesne trendy w przedsiębiorczości, Łódź: Wydawnictwo „Piktor”, s. 332–349.	pl_PL
dc.references	Niedbalski J. (2007b). Destrukcja tożsamości zawodowej. Przykład osób zatrudnionych w domu pomocy społecznej, [w:] J. Leoński, U. Kozłowska (red.), W kręgu socjologii interpretatywnej. Badania jakościowe nad tożsamością, Szczecin: Economicus, s. 176–195.	pl_PL
dc.references	Niedbalski J. (2013). Żyć i pracować w domu pomocy społecznej. Socjologiczne studium interakcji personelu z upośledzonymi umysłowo podopiecznymi, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.	pl_PL
dc.references	Niedbalski J. (2014). Analiza relacji mieszkańców z personelem domu pomocy społecznej w ujęciu pracy na poziomie interakcji, „Humanizacja Pracy”, nr 3(277), s. 233–248.	pl_PL
dc.references	Niedbalski J. (2017). Kultura organizacyjna domu pomocy społecznej jako przykład janusowego oblicza instytucji opiekuńczej, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, t. 18(11), s. 323–334.	pl_PL
dc.references	Niedbalski J. (2020). Dom Pomocy Społecznej – wczoraj, dziś, jutro. Rozważania na temat stanu obecnego i przyszłości, „Wspólne Tematy”, nr 3, s. 3–14.	pl_PL
dc.references	Strauss A., Fagerhaugh S., Suczek B., Wiener C. (1985). Social Organization of Medical Work, Chicago–London: The University of Chicago Press.	pl_PL
dc.references	Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz.U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593).	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/8142-851-4.08