Teoria agencji a teoria stewarda w nadzorze korporacyjnym

Abstract

Współczesne rozważania o najwyższym kierownictwie są pod wpływem alternatywnych modeli człowieka. W artykule uwaga jest skoncentrowana na specyficznych różnicach, które dotyczą teorii agencji i stewarda. Przytoczono badania, które usiłują pogodzić różnice między tymi założeniami, proponując model bazujący na psychologicznych cechach podwładnego i sytuacyjnych cechach organizacji.

Recent thinking about top management has been influenced by alternative models of man. The present article focuses on the specific differences that are relevant to the distinctions between agency and stewardship theories. Quoted studies which attempt to reconcile the differences between these assumptions by proposing a model based upon the subordinate’s psychological attributes and the organization’s situational characteristics.