Etos pracy czy kontrideologia pracy?
| dc.contributor.author | Walczak-Duraj, Danuta | |
| dc.contributor.editor | Kadłubiec, Daniel | |
| dc.contributor.editor | Ogrodzka-Mazur, Ewa | |
| dc.contributor.editor | Kasperek, Andrzej | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-10T13:09:55Z | |
| dc.date.available | 2022-02-10T13:09:55Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Walczak-Duraj D., Etos pracy czy kontrideologia pracy?, [w:] W kręgu myśli Profesora Jana Szczepańskiego. Tom V, Kadłubiec D., Ogrodzka-Mazur E., Kasperek A.(red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2019, s. 22-41, https://doi.org/10.18778/8142-591-9.03 | pl_PL |
| dc.identifier.isbn | 978-83-8142-591-9 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/40620 | |
| dc.description | W opracowaniu Autorka podjęła próbę wskazania z jednej strony zjawisk, które wpływają na proces indywidualizacji i fragmentu etosu pracy w Polsce, z drugiej strony tych, które oddziałują na treść wiodących schematów motywacyjnych i interpretacyjnych przywoływanych przez pracowników, które mogą stanowić przesłanki do wykształcenia się kontrideologii pracy. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartof | Kadłubiec D., Ogrodzka-Mazur E., Kasperek A. (red.), W kręgu myśli Profesora Jana Szczepańskiego. Tom V, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2019; | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | etos pracy | pl_PL |
| dc.subject | kontrideologia pracy | pl_PL |
| dc.subject | indywidualizacja pracy | pl_PL |
| dc.subject | świat pracy | pl_PL |
| dc.title | Etos pracy czy kontrideologia pracy? | pl_PL |
| dc.type | Book chapter | pl_PL |
| dc.rights.holder | © Copyright by Authors, Łódź 2019; © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2019 | pl_PL |
| dc.page.number | 22-41 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki | pl_PL |
| dc.identifier.eisbn | 978-83-8142-592-6 | |
| dc.contributor.authorBiographicalnote | Danuta Walczak-Duraj, prof. zw. dr hab., socjolog, zatrudniona w Uniwersytecie Łódzkim. Prowadzi badania w zakresie socjologii pracy, socjologii gospodarki, socjologii moralności i socjologii polityki. Do 2017 r. kierownik Katedry Socjologii Polityki i Moralności, członek Senatu UŁ, kierownik studiów doktoranckich w zakresie socjologii na UŁ. Ekspert Uczelnianej Komisji Akredytacyjnej (UKA) dla kierunku socjologia; redaktor naczelna ogólnopolskiego kwartalnika naukowego „Humanizacja Pracy”; redaktor tematyczna „Władzy Sądzenia” – elektronicznego czasopisma KSPiM; członek Komitetu Redakcyjnego „Annales. Etyka w życiu gospodarczym”, członek Rady Programowej czasopisma bułgarskiego „Science – Education – Culture”; członek Rady Naukowej „Folia Sociologica”; Członek Rady Programowej „Dyskursy o Kulturze”; stały członek zespołu recenzentów w czasopismach socjologicznych: „Forum Socjologiczne”, „Górnośląskie Studia Socjologiczne” i „Rocznik Lubuski”; członek Zarządu Stowarzyszenia Absolwentów Ekonomicznego i Socjologicznego Ośrodka Akademickiego. Pełniła m.in. funkcję dziekana Wydziału Politologii i Stosunków Międzynarodowych w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku oraz przez dwie kadencje funkcję prodziekana ds. programowo-organizacyjnych na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ. Wypromowała 16 doktorów oraz ponad 250 magistrów i licencjatów. Jest autorką i współautorką kilkunastu książek, w tym pięciu w języku angielskim, autorką ponad 260 artykułów, recenzji i innych publikacji, w tym ponad 15 raportów, m.in. na użytek praktyki gospodarczej. | pl_PL |
| dc.references | Andrysiak A., Czy chcesz cierpieć w imię wolnego rynku?, „Dziennik Gazeta Prawna”, 6–8.05.2016, nr 87 (4234). | pl_PL |
| dc.references | Beck U., The Brave New World of Work, Oxford Polity Press, Oxford 2000. | pl_PL |
| dc.references | Bohdziewicz P., Współczesne kariery zawodowe: od modelu biurokratycznego do przedsiębiorczego, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2010, nr 3–4. | pl_PL |
| dc.references | Cybal-Michalska A., Orientacje indywidualizm versus kolektywizm jako wzory mentalności – przyczynek do dyskusji na temat odmiennych etosów pracy, [w:] Człowiek w kontekście pracy. Teoria – empiria – praktyka, red. M. Piorunek, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2010. | pl_PL |
| dc.references | Defilippi R. J., Arthur M. B., The boundaryless career: a competency – based perspective, „Journal of Organizational Behavior” 1994, vol. 15, No 4. | pl_PL |
| dc.references | Dyczewski L., Kultura polska w procesie przemian, TN KUL, Lublin 1993. | pl_PL |
| dc.references | Dyczewski L., Modele ładu społecznego, [w:] Socjologia ogólna. Wybrane problemy, red. J. Polakowska-Kujawa, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 1999. | pl_PL |
| dc.references | Gardawski J., Teorie struktury społecznej a świat pracy, [w:] Polaków pracujących wizje sondażowe. Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, red. J. Gardawski, Wydawnictwo Naukowe „Scholar”, Warszawa 2009. | pl_PL |
| dc.references | Gilejko L., Modele ładu społecznego, [w:] Socjologia ogólna. Wybrane problemy, red. J. Polakowska-Kujawa, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 1999. | pl_PL |
| dc.references | Gilejko L., Praca – między przymusem a szansami awansu, „Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje” 2004, nr 7. | pl_PL |
| dc.references | Granovetter M., Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness, „American Journal of Sociology” 1985, No 91. | pl_PL |
| dc.references | Guza Ł., Najlepszy pracownik? Darmowy, „Dziennik Gazeta Prawna”, 3–6.04.2015, nr 65 (3958). | pl_PL |
| dc.references | Guza Ł., Pracownik na żądanie, „Dziennik Gazeta Prawna”, 13–15.11.2015, nr 231 (4114). | pl_PL |
| dc.references | Haber L. H., Etos pracy – realność czy wirtualność, [w:] Czy zmierzch pracy? Etos pracy w praktyce przedsiębiorstw, red. D. Walczak-Duraj, Zeszyt Specjalny „Humanizacji Pracy” 2003. | pl_PL |
| dc.references | Hughes E. C., Career and Office, [w:] Organizational Careers: A Sourcebook for Theory, ed. B. Glaser, Transaction Publishers, London 2009. | pl_PL |
| dc.references | Inagami T., The End of Classic Model of Labour Law and Post-Fordism, „Comparative Labour Law & Pol’y Journal” 1998–1999, vol. 20. | pl_PL |
| dc.references | Jerschina J., System wartości młodych robotników i inteligencji w procesie przemian, „Kultura i Społeczeństwo” 1983, nr 2. | pl_PL |
| dc.references | Kohn M. L., Schooler C., Praca a osobowość. Studium współzależności, PWN, Warszawa 1986. | pl_PL |
| dc.references | Lubowski A., Lucyfer z Wall Strett, „Gazeta Wyborcza”, 17–18.03.2012. | pl_PL |
| dc.references | MacIver R. M., Page Ch. H., Religia a moralność, [w:] Socjologia religii. Wybór tekstów, red. F. Adamski, WAM, Kraków 1983. | pl_PL |
| dc.references | Mariański J., Socjologia moralności, Wydawnictwo KUL, Lublin 2006. | pl_PL |
| dc.references | Maurer A., Socjologiczne spojrzenie na współczesną gospodarkę, [w:] Gospodarka społecznie zakorzeniona. Wybrane problemy z socjologii gospodarki, red. S. Fel, Wydawnictwo KUL, Lublin 2013. | pl_PL |
| dc.references | Mirvis P. H., Hall D. T., Psychological success and the boundaryless career, „Journal of Organizational Behavior” 1994, vol. 15. | pl_PL |
| dc.references | Ossowski S., O nauce, [w:] tenże, Dzieła, t. 4, PWN, Warszawa 1967. | pl_PL |
| dc.references | Ossowski S., O osobliwościach nauk społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001. | pl_PL |
| dc.references | Sennett R., Korozja charakteru. Osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie, Warszawskie Wydawnictwo Literackie Muza SA, Warszawa 2006. | pl_PL |
| dc.references | Sowa A., Boat people, wersja krajowa, „Polityka” 2012, nr 13. | pl_PL |
| dc.references | Standing G., Globalization, labour flexibility and insecurity: The era of market regulation, „European Journal of Industrial Relations” 1997, No 3. | pl_PL |
| dc.references | Standing G., The Precariat. The New Dangerous Class, Bloomsbury Academic, London 2011. | pl_PL |
| dc.references | Strauss A. L., The Social Organization of Medical Work, University of Chicago Press, Chicago 1985. | pl_PL |
| dc.references | Sullivan S. E., The Changing Nature of Careers: A Review and Research Agenda, „Journal of Management” 1999, No 25. | pl_PL |
| dc.references | Swedberg R., Principles of Economic Sociology, Princeton University Press, Princeton 2003. | pl_PL |
| dc.references | Szczepański J., Korzeniami wrosłem w ziemię. Wydano z okazji Jubileuszu 90. urodzin Profesora Jana Szczepańskiego, Galeria Sztuki Współczesnej „Na Gojach”, Ustroń 2003. | pl_PL |
| dc.references | Szczepański J., Wartości w gospodarce, „Życie Gospodarcze” 1987, nr 10. | pl_PL |
| dc.references | Sztompka P., Socjologia. Analiza społeczeństwa, Wydawnictwo Znak, Kraków 2002. | pl_PL |
| dc.references | Szumlewicz P., Wyzysk pracownika ma się dobrze, „Dziennik Gazeta Prawna”, 13–15.05.2016, nr 92 (4239). | pl_PL |
| dc.references | Świątkiewicz W., Wymiary ładu społeczno-kulturowego, [w:] Ład społeczny w starej dzielnicy mieszkaniowej. Zagadnienia organizacji i dezorganizacji społecznej, red. J. Wódz, UŚ, Katowice 1986. | pl_PL |
| dc.references | Tischner J., Praca narodowa, „Gwiazdy Morza” 1986, nr 10. | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Bezpieczny a elastyczny rynek pracy, „Humanizacja Pracy” 2011, nr 1 (259). | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Ideologiczne i instytucjonalne uwarunkowania ethosu pracy klasy robotniczej, „Acta Universitatis Lodziensis” 1988. | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Kontrideologia pracy jako czynnik dezorganizacji społecznej, [w:] Praca – więź – integracja, t. 1, Praca, przedsiębiorczość, gospodarka oparta na wiedzy. Monografia poświęcona pamięci Profesora Władysława Jachera, red. U. Swadźba, B. Pactwa, M. Żak, UŚ, Katowice 2015. | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Ład etyczny w gospodarce rynkowej. Doświadczenia polskiej transformacji, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2002. | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Praca – rynek – zatrudnienie w perspektywie humanistycznej. „Humanizacja Pracy” 2014, nr 2 (276). | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Procesy przewartościowania pracy – główne uwarunkowania i tendencje, [w:] Przemiany pracy, postaw i ról zawodowych, red. D. Walczak-Duraj, UŁ, Łódź 2011. | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Społeczne i moralne konsekwencje urynkowienia pracy w Polsce. Przykład szkolnictwa wyższego i służby zdrowia, [w:] Społeczne wymiary pracy w późnym kapitalizmie, red. A. Kolasińska, A. Mroziewicz, J. Róg-Ilnicka, „Humanizacja Pracy” 2015, nr 3 (281). | pl_PL |
| dc.references | Walczak-Duraj D., Work Ethos or Counter-Ideology of Work?, „WFES Warsaw Forum of Economic Sociology” 2016, vol. 7, No 1 (13). | pl_PL |
| dc.references | Wartości i zaufanie społeczne w Polsce w 2015 r., GUS, Warszawa 2015. | pl_PL |
| dc.references | Wódz J., Ład socjonormatywny. Kilka socjologicznych refleksji nad ewolucją pojęcia, [w:] W poszukiwaniu sensu. O religii, moralności i społeczeństwie, red. J. Baniak, Wydawnictwo NOMOS, Kraków 2010. | pl_PL |
| dc.references | Zelizer V. A., Making multiple monies, [w:] Explorations in economic sociology, Russell Sage, New York 2010. | pl_PL |
| dc.identifier.doi | 10.18778/8142-591-9.03 | |
| dc.discipline | nauki socjologiczne | pl_PL |
Pliki tej pozycji
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe