Występowanie konfliktów w relacji: przełożony-podwładny w opinii funkcjonariuszy Policji

dc.contributor.author	Żak, Monika
dc.date.accessioned	2014-03-07T18:20:45Z
dc.date.available	2014-03-07T18:20:45Z
dc.date.issued	2013-12-01
dc.identifier.issn	2300-1690
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/3761
dc.description.abstract	Jednym z najważniejszych czynników determinujących sytuację zawodową pracownika oraz jego warunki pracy są bez wątpienia stosunki panujące w miejscu pracy. W przypadku zawodów wysokiego ryzyka – w szczególności zaś wojska i policji, te relacje są ściśle określone przez przepisy prawa, które zakładają hierarchiczność oraz podporządkowanie rozkazom przełożonych. Artykuł ma na celu przedstawienie oceny występowania konfliktów i ich przyczyn, jakie mają miejsce na linii przełożony – podwładny w zawodach wysokiego ryzyka, na przykładzie relacji zachodzących w codziennej służbie policjantów.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Katedra Socjologii Polityki i Moralności Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny	pl_PL
dc.relation.ispartofseries	Władza Sądzenia 2/2013;
dc.rights	Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Na tych samych warunkach 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/pl/	*
dc.subject	zawód wysokiego ryzyka	pl_PL
dc.subject	warunki pracy	pl_PL
dc.subject	konflikty służbowe	pl_PL
dc.title	Występowanie konfliktów w relacji: przełożony-podwładny w opinii funkcjonariuszy Policji	pl_PL
dc.page.number	68-79	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Śląski w Katowicach	pl_PL

Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Na tych samych warunkach 3.0 Polska