Zasoby kapitału ludzkiego i społecznego w lokalnych grupach działania
Streszczenie
Według założeń, opartych na doświadczeniach z realizacji podejścia LEADER
w krajach Unii Europejskiej, także w Polsce, podstawowym celem powstających w jego ramach
organizacji (w postaci lokalnych grup działania) jest realizacja działań służących generowaniu
i wzmacnianiu zasobów kapitału ludzkiego i społecznego lokalnych społeczności oraz aktywizacja
ich członków.
Abstrahując od efektów przedsięwzięć podejmowanych przez lokalne grupy działania 1 na
rzecz mieszkańców obszarów partnerstw objętych ich wsparciem, w artykule skupiono się na zasobach tkwiących wewnątrz organizacji. Spróbowano zastanowić się nad poziomem, wzajemnym
układem i oddziaływaniem oraz potencjałem kapitałów ludzkiego i społecznego samych członków
lokalnych partnerstw – skądinąd z założenia predestynowanych do roli późniejszych kreatorów
tychże zasobów.
Collections