Praca okresowa przejawem rosnącej niepewności na rynku pracy

Urbaniak, Boguslawa

dc.contributor.author	Urbaniak, Boguslawa
dc.contributor.editor	Urbaniak, Bogusława
dc.contributor.editor	Oleksiak, Piotr
dc.date.accessioned	2020-03-09T13:45:20Z
dc.date.available	2020-03-09T13:45:20Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Urbaniak B., Praca okresowa przejawem rosnącej niepewności na rynku pracy, [w:] Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?, Urbaniak B., Oleksiak P. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014, s.15-31, doi: 10.18778/7969-433-4.02	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7969-433-4
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/31622
dc.description	Niepewność jako cecha współczesności oddziałuje na sytuację na rynku pracy, której odbiciem jest wzrost popularności umów na czas określony. Rzeczą wtórną są ich rozwiązania instytucjonalne. Wśród wielu form pracy okresowej występuje praca tymczasowa, którą oferują agencje zatrudnienia. Z jednej strony ich rozwój jest odpowiedzią na rosnące wśród pracodawców zainteresowanie pracą okresową, z drugiej prowadzi do trwałych zmian strukturalnych na rynku pracy. W rozdziale przedstawiono najczęściej spotykane w literaturze przedmiotu obawy i nadzieje związane z rozwojem pracy okresowej, w tym pracy tymczasowej, bez ujmowania jej specyfiki. W dalszych częściach monografii ich autorzy uwzględnią cechy charakterystyczne pracy tymczasowej i jej wpływ na możliwości rozwoju dalszej, bardziej stabilnej kariery zawodowej.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Urbaniak B., Oleksiak P. (red.), Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	praca okresowa	pl_PL
dc.subject	niepewność	pl_PL
dc.subject	rynek pracy	pl_PL
dc.title	Praca okresowa przejawem rosnącej niepewności na rynku pracy	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	15-31	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Ekonomik Stosowanych i Informatyki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-7969-548-5
dc.references	Biegańska K., Uwarunkowania psychologicznego funkcjonowania przedstawicieli różnych grup zawodowych, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2013, zeszyt 5.	pl_PL
dc.references	Cheng G. Chan D., Who suffers more from job insecurity ? A meta-analytic review, Applied Psychology: An International Review, 2008, nr 57(2).	pl_PL
dc.references	Cichocki S., Strzelecki P., Tyrowicz J., Wyszyński R., Kwartalny raport o rynku pracy w I kw. 2014 r., Narodowy Bank Polski, Instytut Ekonomiczny, czerwiec 2014, nr 01/14, http://www.nbp.pl/publikacje/rynek_pracy/rynek_pracy_03_2014.pdf#page=25. [dostęp z dn. 01.08.2014].	pl_PL
dc.references	Cichocki S., Saczuk K., Strzelecki P., Tyrowicz J., Wyszyński R., Notatka. Kwartalny raport o rynku pracy – I kwartał 2013 r. , Narodowy Bank Polski, Instytut Ekonomiczny,2013a, 17 czerwca, http://www.nbp.pl/publikacje/rynek_pracy/rynek_pracy_03_2013.pdf#page=14. [dostęp z dn. 27.06.2014].	pl_PL
dc.references	Cichocki S., Saczuk K., Strzelecki P., Tyrowicz J., Wyszyński R., Notatka. Kwartalny raport o rynku pracy – IV kwartał 2012 r., Narodowy Bank Polski, Instytut Ekonomiczny, 2013b,15 marca, http://www.nbp.pl/publikacje/rynek_pracy/rynek_pracy_12_2012.pdf. [dostęp z dn. 12.05.2013].	pl_PL
dc.references	De Cuyper N., De Witte H., Job insecurity in temporary versus permanent workers: Associations with attitudes, well-being, and behaviour, Work and Stress, 2007, nr 21(1).	pl_PL
dc.references	De Vries M.R., Wolbers M.H.J., Non-standard employment relations and wages among school leavers in the Netherlands, Work, Employment and Society, 2005, nr 19(3).	pl_PL
dc.references	Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej 2008/104/WE, Dziennik Urzędowy L 327 , 05/12/2008 P. 0009 – 0014. http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/index_en.htm. [dostęp z dn. 02.05.2013].	pl_PL
dc.references	Equal treatment of temporary workers, http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_ policy/employment_rights_and_work_organisation/c11329_en.htm. [dostęp z dn. 02.05.2013].	pl_PL
dc.references	Europe 2020 targets (a), Poverty and social exclusion. Active social inclusion, 2013, http://ec.europa.eu/europe2020/ pdf/themes/33_poverty_and_social_inclusion_02.pdf. [dostęp z dn. 04.08.2014].	pl_PL
dc.references	Europe 2020 targets (b), Skills mismatches and labour mobility, 2013 http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/themes/27_skills_gaps_and_labour_mobility_02.pdf. [dostęp z dn. 04.08.2014].	pl_PL
dc.references	European Commission, Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, Tacking stock of the Europe 2020 strategy for smart, sustainable and inclusive growth, Brussels, 5.3.2014 COM(2014) 130 final, http://ec.europa.eu/europe2020/. [dostęp z dn. 03.07.2014].	pl_PL
dc.references	European Commission, European Vacancy Monitor, 2013, issue No.8/February 2013.	pl_PL
dc.references	European Commission, Employment and social developments in Europe in 2012, Luxembourg, November 2012.	pl_PL
dc.references	French National Reform Programme 2014. Statistical annex on employment, s.11, http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2014/annex12014_france_en.pdf. [dostęp z dn. 04.08.2014].	pl_PL
dc.references	Frieske K.W., Zamienił stryjek... “społeczne” na “rynkowe” [w:] Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska, M. Bednarski, K.W. Frieske (red.), IPiSS, Warszawa 2012.	pl_PL
dc.references	Gebel M., Early career consequences of temporary employment in Germany and the UK, Work, Employment and Society, 2010, nr 24(4).	pl_PL
dc.references	Guza Ł., Wszystko, tylko nie etat: Umowę o pracę proponują jedynie szaleńcy, Gazeta Prawna pl. Praca i kariera, 2014, http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/814886,wszystko-tylko-nie-etat-umowe-o-prace-proponuja-jedynie-szalency.html. [dostęp z dn. 08.08.2014].	pl_PL
dc.references	Hartley J., Jacobson D., Mapping the context [w:] Job insecurity: Coping with jobs at risk, J. Hartley, D. Jacobson i in.(red.), London 1991.	pl_PL
dc.references	Klandermans B., Hesselink J.K., van Vuuren T., Employment status and job insecurity: On the subjective appraisal of an objective status, Economic and Industrial Democracy, 2010, nr 31(4).	pl_PL
dc.references	Klandermans B., van Vuuren T, Job insecurity : Introduction, European Journal of Work and Organizational Psychology, 1999, nr 8(2).	pl_PL
dc.references	Kornelakis A., Balancing flexibility with security in organizations? Exploring the links between flexicurity and Human Resource Development, Human Resource Development Review,2014, http://hrd.sagepub.com/content/early/2014/07/29/1534484314543013. [dostęp z dn. 30.07.2014].	pl_PL
dc.references	Kryńska E.(red.),Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a aktywność zawodowa osób starszych, IPiSS, Warszawa 2013.	pl_PL
dc.references	Lozza E., Libreri C., Bosio A., C., Temporary employment, job insecurity and other extraorganizational outcomes, Economic and Industrial Democracy, 2013, nr 34(1).	pl_PL
dc.references	Monitor Rynku Pracy, Sedlak & Sedlak, z dnia 27.06.2014,	pl_PL
dc.references	http://www.rynekpracy.pl/monitor_rynku_pracy_1.php/n.302. [dostęp z dn.02.07.2014]. OECD Employment Protection Database, 2013 update, www.oecd.org/employment/protection. [dostęp z dn. 28.07.2014].	pl_PL
dc.references	Stejin B., Need A., Gesthuizen M., Well begun, half done? Long-term effects of labour market entry in the Netherlands, 1950-2000, Work, Employment and Society, 2006, nr 20(3).	pl_PL
dc.references	Sverke M., Hellgren J., Näswall K., No-security: A meta-analysis and review of job insecurity and its consequences, Journal of Occupational Health Psychology, 2002, nr 7(3).	pl_PL
dc.references	Wang R., Weiss A., Probation, layoffs, and wage-tenure profiles: A sorting explanation, Labour Economics, 1998, nr 5(3).	pl_PL
dc.references	Wężyk A., Merecz D., Prezentyzm – (nie) nowe zjawisko w środowisku pracy, Medycyna Pracy, 2013, nr 64(6), http://www.imp.lodz.pl. [dostęp z dn. 10.07.2014].	pl_PL
dc.references	Venn D., (2009), Legislation, collective bargaining and enforcement: Updating the OECD employment protection indicators, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No 89,OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/223334316804. [dostęp z dn. 29.07.2014].	pl_PL
dc.references	Zalewski T., Mniej osób chronionych przed zwolnieniem. Ministerstwo zapowiada przegląd uprzywilejowanych grup, Gazeta Prawna, 2014, http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/782848,mniej-osob-chronionych-przed-zwolnieniem-z-pracy.html. [dostęp z dn. 11.03.2014].	pl_PL
dc.references	http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/web/table/description.jsp. [dostęp z dn.15.05.2013].	pl_PL
dc.references	http://appsso.eurostat.ec.europa.eu–lfsa-etpga. [dostęp z dn. 22.07.2014].	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7969-433-4.02