Poland’s Long‑Term Competitive Position from the Perspective of WEF Global Competitiveness Reports

Abstract

Competitiveness is not clearly defined and there are different methods of measuring it. Analysis of the level of competitiveness on a macro scale is of interest to many entities. Competitiveness rankings are published in the Global Competitiveness Report prepared by the World Economic Forum (WEF), among others. 137 countries have been included in the WEF’s 2017–2018 Report. A country’s position in this ranking depends on many factors, classified in 12 pillars. In the group of 10 countries with the highest ranking, there are changes in order compared to the previous year, but the composition of this group did not significantly change. In this ranking, Poland was 39th. This is relatively high compared to 2008, in which it ranked 53rd out of 134 countries. In the future, further growth of the competitiveness of the Polish economy may depend on, among other things, the professionalism of managerial staff and on the shift to product competitiveness. It is also necessary to share knowledge between the university and the business sectors and between companies themselves.

Konkurencyjność nie jest jednoznacznie definiowana. Różne są także metody jej pomiaru. Analiza poziomu konkurencyjności w skali makro jest przedmiotem zainteresowania wielu podmiotów. Rankingi konkurencyjności publikowane są m.in. przez Global Competitiveness Report przygotowywany przez World Economic Forum (WEF). Pozycja kraju w rankingu zależy od wielu czynników sklasyfikowanych w 12 filarach. W Raporcie 2017–2018 w rankingu WEF uwzględniono 137 krajów. W grupie 10 krajów o najwyższym rankingu zaszły zmiany w kolejności, nie zmienił się jednak diametralnie skład tej grupy w porównaniu do roku poprzedniego. W rankingu tym Polska została sklasyfikowana na 39 miejscu. Jest to relatywnie wysoka pozycja w porównaniu do roku 2008, w którym Polska zajmowała 53 miejsce na 134 kraje. Dalszy wzrost konkurencyjności polskiej gospodarki może w przyszłości zależeć między innymi od profesjonalizmu kadry kierowniczej oraz przestawienia się na konkurencyjność produktową. Niezbędne jest także dzielenie się wiedzą na linii uczelnie‑sektor biznesowy oraz pomiędzy samymi przedsiębiorstwami.