Zagadnienia świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwach przemysłowych

Abstract

W niniejszej pracy podjęta została próba ustalenia zakresu, wielkości i struktury świadczeń socjalnych z tytułu zatrudnienia i ich stosunków do zarobków pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach przemysłowych. Celem pracy było zatem ustalenie zakresu i wielkości świadczeń socjalnych pracowników przedsiębiorstw przemysłowych oraz przyporządkowanie ich konkretnej grupie, czy wreszcie konkretnemu pracownikowi. Chodziło również o wykazanie, czy otrzymane przez pracowników świadczenia zmieniają proporcje w dochodach z tytułu ilości i jakości wykonanej pracy, a jeżeli tak, to w jakich granicach. Obok tego jednym z celów było wniesienie nieco jasności pojęciowej do tej problematyki, a także sformułowanie pewnych tez teoretycznych i wskazań praktycznych dotyczących tego, tak niezwykle doniosłego elementu polityki społecznej i gospodarczej państwa.