| dc.contributor.author | Siemiginowska, Patrycja | |
| dc.contributor.author | Wątroba, Joanna | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-18T13:59:17Z | |
| dc.date.available | 2018-05-18T13:59:17Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.issn | 1427-969x | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/24850 | |
| dc.description.abstract | Shift workers (N = 42) of a large Polish production company took part in the study investigating linkages between work-family interface, marital communication and health. The following instruments were used in the study: the Work-Family Spillover Scale, the Marital Communication Questionnaire and GHQ-28. The obtained results point to a few phenomena: (1) mental health complaints in shift workers (somatic symptoms, anxiety and sleeplessness, social dysfunction, acute depression, and general health) correlate with work-family conflict (Pearson r coefficients: 0.32; 0.43; 0.41; 0.52; 0.52, respectively); (2) family–work facilitation correlates with constructive styles of marital communication (support, engagement – 0.40 and 0.36, respectively) and work–family conflict presents a moderate correlation with a destructive communication style: depreciation (r = 0.31). Work–family interface is therefore related to marital communication and health of shift workers. | en_GB |
| dc.description.abstract | Wśród pracowników zmianowych (N = 42) dużej polskiej firmy produkcyjnej przeprowadzono badania w zakresie powiązań pomiędzy relacją praca–rodzina, komunikacją małżeńską i zdrowiem psychicznym. Wykorzystano Skalę Wzajemnego Wpływu Pracy i Rodziny, Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej i Partnerskiej oraz GHQ-28. Uzyskane rezultaty wskazują, że: (1) dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym pracowników zmianowych (objawy somatyczne, lęk i bezsenność, dysfunkcja społeczna/zaburzenia funkcjonowania, ostra depresja i ogólny stan zdrowia) mogą być w umiarkowanym stopniu powiązane z konfliktem praca–rodzina; (2) facylitacja rodzina–praca koreluje umiarkowanie z konstruktywnymi stylami komunikacji małżeńskiej (wsparcie i zaangażowanie), natomiast konflikt praca–rodzina koreluje umiarkowanie z destruktywnym stylem komunikacji w diadzie: deprecjacją. Relacja praca–rodzina wiąże się zatem w umiarkowanym stopniu z komunikacją małżeńską i zdrowiem pracowników zmianowych. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica;21 | |
| dc.subject | work–family conflict | en_GB |
| dc.subject | work–family facilitation | en_GB |
| dc.subject | marital communication | en_GB |
| dc.subject | mental health | en_GB |
| dc.subject | shift work | en_GB |
| dc.subject | konflikt praca–rodzina | pl_PL |
| dc.subject | facylitacja praca–rodzina | pl_PL |
| dc.subject | komunikacja małżeńska | pl_PL |
| dc.subject | zdrowie psychiczne | pl_PL |
| dc.subject | praca zmianowa | pl_PL |
| dc.title | Relacja praca–rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz | pl_PL |
| dc.title.alternative | Work–Family Interface, Marital Communication and Health among Employees Working in Backward Rotating System | en_GB |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.rights.holder | © Copyright by Authors, Łódź 2017; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2017 | pl_PL |
| dc.page.number | 63-77 | |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Instytut Psychologii Stosowanej, Zakład Psychologii Pracy i Organizacji, 30-348 Kraków, ul. Łojasiewicza 4 | |
| dc.identifier.eissn | 2353-4842 | |
| dc.references | Akerstedt T. (1998). Shift work and disturbed sleep/wakefulness. Sleep Medicine Reviews, 2 (2), 117–128 | pl_PL |
| dc.references | Åkerstedt T., Wright K. P. (2009). Sleep loss and fatigue in shift work and shift work disorder. Sleep Medicine Clinics, 4 (2), 257–271 | pl_PL |
| dc.references | Aryee S., Srinivas E. S., Tan H. H. (2005). Rhythms of life: Antecedents and outcomes of work–family balance in employed parents. Journal of Applied Psychology, 90 (1), 132–146 | pl_PL |
| dc.references | Byron K. (2005). A meta-analytic review of work–family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behavior, 67, 169–198 | pl_PL |
| dc.references | Carroll S. J., Hill E., Yorgason J. B., Larrson J. H, Sandberg J. G. (2013). Couple Communication as a Mediator Between Work–Family Conflict and Marital Satisfaction. W: Marriage and FamilyTherapy, http://hdl.lib.byu.edu/1877/etd5514 [dostęp 02.28.2013] Diskussionspapier, No. 11. Dissertations, Paper 93. | pl_PL |
| dc.references | Czeisler C. A., Moore-Ede M. C., Coleman, R. H. (1982). Rotating shift work schedules that disrupt sleep are improved by applying circadian principles. Science, 30, 217(4558), 460–463 | pl_PL |
| dc.references | Chung F. F., Yao C. C., Wan G. H. (2005). The associations between menstrual function and life style/working conditions among nurses in Taiwan. Journal of Occupational Health, 47 (2), 149–156 | pl_PL |
| dc.references | De Gaudemaris R., Levant A., Ehlinger V., Herin F., Lepage B., Soulat J.-M., Sobaszek A., Kelly-Irving M., Lang T. (2011). Blood pressure and working conditions in hospital nurses and nursing assistants. The ORSOSA study. Archives of Cardiovascular Diseases, 104(2), 97–103 | pl_PL |
| dc.references | Demerouti E., Guert A. E., Bakker A. B., Eurema M. (2004). The impact of shift work on work–home conflict, job attitudes and health. Ergonomics, 47, 987–1002 | pl_PL |
| dc.references | Dmochowska H. (red.). (2015). Rocznik statystyczny pracy. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych | pl_PL |
| dc.references | Eurofound (2012). Fifth European Working Conditions Survey. Publication Office of the European Union. Luxemburg | pl_PL |
| dc.references | Fenwick R., Tausig M. (2001). Scheduling stress: Family and health outcomes of shift work and schedule control. American Behavioral Scientist, 44, 1179–1198 | pl_PL |
| dc.references | Frone M. (2002). Work–Family Balance. W: J. C. Quick, L. E. Tetrick (eds.) (2002). Handbook of Occupational Health Psychology (s. 143–162). Washington: American Psychological Association | pl_PL |
| dc.references | Gerlach R. (2014). Przemiany pracy i ich konsekwencje dla relacji praca–życie pozazawodowe. W: R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Relacje praca–życie pozazawodowe drogą do zrównoważonegorozwoju (s. 72–93). Bydgoszcz: Wydawnictwo UKW | pl_PL |
| dc.references | Gottman J. (1994). Why Marriages Succeed or Fail: And How You Can Make Yours Last. New York: Simon and Schuster | pl_PL |
| dc.references | Grzesiuk L. (1994). Studia nad komunikacją interpersonalną. Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego | pl_PL |
| dc.references | Greenhaus J. H., Beutell N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10, 76–88 | pl_PL |
| dc.references | Grzywacz J., Marks N. (2000). Reconceptualizing the Work–Family Interface: An Ecological Perspective on the Correlates of Positive and Negative Spill over Between Work and Family. Journal of Occupational Health Psychology, 5 (1), 111–126 | pl_PL |
| dc.references | Holman A. (2001). ‘That’s just not acceptable’. Journal of Learning Disabilities, 29 (1), 3–4 | pl_PL |
| dc.references | Iskra-Golec I. (1998). Życie społeczne i rodzinne pracownika zmianowego. W: I. Iskra-Golec, G. Costa, S. Folkard, T. Marek, J. Pokorski, L. Smith (red.), Stres pracy zmianowej – przyczyny,skutki, strategie przeciwdziałania (s. 129–134). Kraków: Universitas | pl_PL |
| dc.references | Iskra-Golec I. M., Osikowska W., Siemiginowska P., Przetacznik J. (2014). Relacja praca/rodzina, wypalenie zawodowe i zdrowie u pracujących na zmiany strażników miejskich. CzasopismoPsychologiczne, 20 (2), 281–292 | pl_PL |
| dc.references | Kaźmierczak M., Plopa M. (2012). Komunikacja w bliskich związkach. Teoria i metoda badania. Warszawa: VIZJA PRESS IT | pl_PL |
| dc.references | Kinnunen U., Feldt T., Geuruts S., Pulkkinen L. (2006). Types of work–family interface: Well-being correlates of negative and positive spillover between work and family. Scandinavian Journalof Psychology, 47, 149–162 | pl_PL |
| dc.references | Knauth P., Hornberger S. (1998). Changes from weekly backward to quicker forward rotating shift systems in the steel industry. International Journal of Industrial Ergonomics, 21, 3–4, 267–273 | pl_PL |
| dc.references | Kodeks pracy, Ustawa z dn. 26.06.1974 roku z późniejszymi zmianami (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666, 2138, 2255; z 2017 r., poz. 60.962) | pl_PL |
| dc.references | Lachowska B. (2008). Wzajemne oddziaływania pracy i rodziny – perspektywa konfliktu i facylitacji (raport z badań pilotażowych). W: L. Golińska, B. Dudek (red.), Rodzina i praca z perspektywywyzwań i zagrożeń (s. 431–444). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.references | Lewandowska A., Paradowski L. (2008). Zespół jelita drażliwego – jedno schorzenie czy wiele chorób? Uwagi o ewolucji kryteriów diagnostycznych IBS. Gastroenterologia Polska, 15(1), 37–41 | pl_PL |
| dc.references | Lu W. Z., Gwee K. A., Ho K. Y. (2006). Functional bowel disorders in rotating shift nurses may be related to sleep disturbances. European Journal of Gastroenterology and Hepatology, 18 (6), 623–627 | pl_PL |
| dc.references | Makowska Z., Merecz D. (2001). Ocena Zdrowia Psychicznego na podstawie badań Kwestionariuszami Davida Goldberga. Podręcznik dla użytkowników Kwestionariuszy GHQ-12 i GHQ-28.Łódź: Oficyna Wydawnicza Instytutu Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera | pl_PL |
| dc.references | Plopa M. (2005). Więzi w małżeństwie i rodzinie. Metody badań. Kraków: Oficyna Wydawnicza Impuls | pl_PL |
| dc.references | Pokorski J., Costa G. (1998). Wpływ pracy zmianowej na zdrowie. W: I. Iskra-Golec, G. Costa, S. Folkard, T. Marek, J. Pokorski, L. Smith (red.), Stres pracy zmianowej – przyczyny, skutki,strategie przeciwdziałania (s. 75–97). Kraków: Universitas | pl_PL |
| dc.references | Repetti L. R. (1989). Effects of Daily Workload on Subsequent Behavior During Marital Interaction: The Roles of Social Withdrawal and Spouse Support, Journal of Personality and SocialPsychology, 57 (4), 651–659 | pl_PL |
| dc.references | Schokker M. C., Links T. P., Luttik M. L., Hagedoorn M. (2010). The association between regulatory focus and distress in patients with a chronic disease: The moderating role of partner support. British Journal of Health Psychology, 15 (1), 63–78 | pl_PL |
| dc.references | Shields M. (2002). Shift work and health. Health Reports, 13 (4), 11–33 | pl_PL |
| dc.references | Soldatos C. R., Dikeos D. G., Paparrigopoulos T. J. (2003). The diagnostic validity of the Athens Insomnia Scale. Journal of Psychosomatic Research, 55 (3), 263–267 | pl_PL |
| dc.references | Wayne J. H., Musica N., Fleeson W. (2004). Considering the role of personality in the work family experience. Journal of Vocational Behavior, 64, 108–130 | pl_PL |
| dc.contributor.authorEmail | patrycja.siemiginowska@uj.edu.pl | |
| dc.contributor.authorEmail | watroba.joanna@gmail.com | |
| dc.identifier.doi | 10.18778/1427-969X.21.05 | |
