| dc.contributor.author | Wojciechowska, Maja | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-21T10:41:24Z | |
| dc.date.available | 2018-02-21T10:41:24Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.issn | 0860-7435 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/24131 | |
| dc.description.abstract | The paper presents assessment and self assessment in the work of librarians. This was described in the context of libraries, in psychological and management aspect. There is briefly presented personnel benchmarking. | en_GB |
| dc.description.abstract | W artykule przedstawiono problematykę oceniania w pracy zawodowej bibliotekarzy. Wskazano na istotne aspekty w zarządzaniu procesami pracy (do których zaliczono m.in. kształtowanie oceny własnej). Zwrócono uwagę na narzędzia, które mogą wspomagać zarządzanie kadrami w bibliotece, jak np. benchmarking personalny. Podejmowane zagadnienia opisano z uwzględnieniem specyfiki pracy bibliotecznej, w aspekcie psychologicznym i zarządczym. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Librorum;25 | |
| dc.subject | assessment | en_GB |
| dc.subject | self assessment | en_GB |
| dc.subject | personnel benchmarking | en_GB |
| dc.subject | ibraries | en_GB |
| dc.subject | ocenianie | pl_PL |
| dc.subject | ocena własna | pl_PL |
| dc.subject | benchmarking personalny | pl_PL |
| dc.subject | biblioteki | pl_PL |
| dc.title | Aspekty psychologiczne i zarządcze w procesie oceniania i kształtowania wizerunku bibliotekarzy | pl_PL |
| dc.title.alternative | Psychological and managerial aspects in the process of evaluating and shaping the image of librarians | en_GB |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.rights.holder | © Copyright by Authors, Łódź 2017; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2017 | pl_PL |
| dc.page.number | [53]-[64] | |
| dc.contributor.authorAffiliation | Instytut Filologii Polskiej, Uniwersytet Gdański | |
| dc.identifier.eissn | 2450-1336 | |
| dc.references | Dąbrowicz, Małgorzata (2009). Proces ustalania kryteriów oceny dla pracowników biblioteki szkoły wyższej. Zarządzanie Biblioteką, 1, 41–59. | pl_PL |
| dc.references | Dąbrowicz, Małgorzata (2016). Ocena okresowa pracowników jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w bibliotece. [Rozprawa doktorska]. Toruń: Uniwersytet Mikołaja Kopernika. | pl_PL |
| dc.references | Gajda, Daniel (2015). Wykorzystanie benchmarkingu w pomiarze efektywności pracy zespołowej. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 230, 184–202. | pl_PL |
| dc.references | Głowacka, Ewa (2011). Badania wartości ekonomicznej usług biblioteczno-informacyjnych i ich wpływu na otoczenie. Biblioteka, 15, 217–230. | pl_PL |
| dc.references | Kamińska, Joanna (2009). Możliwości wykorzystania benchmarkingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi biblioteki. W: J. Kamińska, B. Żołędowska-Król (red.), Jakość usług bibliotecznychw społeczeństwie informacyjnym (s. 23–30). Warszawa: Wydaw. SBP. | pl_PL |
| dc.references | Kubów, Stefan (2006). Kryteria i narzędzia oceny jakości kadry menedżerskiej bibliotek naukowych. Studia Bibliologiczne, 16, 69–77. | pl_PL |
| dc.references | Lévy-Leboyer, Claude (1997). Kierowanie kompetencjami: bilanse doświadczeń zawodowych. Warszawa: Poltext. | pl_PL |
| dc.references | Pocztowski, Aleksy (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Polskie Wydaw. Ekonomiczne. | pl_PL |
| dc.references | Urban, Bogumiła (2008). Ocenianie pracowników biblioteki – zagadnienia metodyczne na przykładzie Biblioteki Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. W: J. Kamińska, B. Żołędowska (red.), Zarządzanie kadrami w bibliotece (s. 89–105). Warszawa: Wydaw. SBP. | pl_PL |
| dc.contributor.authorEmail | maja.wojciechowska@gmail.com | |
| dc.identifier.doi | 10.18778/0860-7435.25.03 | |
| dc.relation.volume | 2 | pl_PL |
