Show simple item record

dc.contributor.authorMatuszewska-Janica, Aleksandra
dc.date.accessioned2017-05-22T08:48:25Z
dc.date.available2017-05-22T08:48:25Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.issn0208-6018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/21754
dc.description.abstractThe main aim of the analysis was European Union's states clustering in point of view of female activity on the labour market. The data was obtained from the Eurosat's Labour Force Surveys from years 2006–2014. K-means algorithms was the main analysis method. Obtained results indicate to a wide variety of different forms of women's labour market participation among European Union countries. We can mention three phenomena that have been most highlighted. (1) We found a high percentage of women working in part-time work, especially in the Netherlands. (2) The results show a high proportion of full-time employed women, especially in the EU countries from the former Eastern Bloc. (3) We noted a significant proportion of selfemployed among the employed women in the countries of Southern Europe (Greece, Italy, Portugal, Spain) and in Poland. So, in terms of female economic activity, Poland has a similar pattern as the Southern European countries (also in terms of self-employment).en_GB
dc.description.abstractJednym z założeń strategii Europa 2020 jest podwyższenie odsetka osób zatrudnionych w wieku 20–64 lata na terenie Unii Europejskiej (UE) do 75%. Realizacja tej strategii ma nastąpić między innymi poprzez zwiększenie aktywności zawodowej kobiet i osób starszych. Powiększenie zasobów siły roboczej ma swoje ekonomiczne uzasadnienie. Związane jest ono przede wszystkim z procesami demograficznymi, a zwłaszcza z powiększaniem się grupy osób w wieku poprodukcyjnym. W różnych państwach UE sytuacja związana z aktywnością zawodową kobiet kształtuje się odmiennie, dlatego też powstało pytanie o podobieństwa i różnice w zaangażowaniu kobiet na rynku pracy w poszczególnych regionach UE. Celem analizy jest grupowanie państw Unii Europejskiej ze względu na różne formy aktywności zawodowej kobiet. Klasyfikacja ta pozwoli na ocenę wzorców dotyczących aktywności zawodowej kobiet w poszczególnych krajach UE. W analizie wykorzystano metodę k-średnich. Dane pochodzą z zasobów Eurostatu z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. Analizowany okres to lata 2006–2014.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.relation.ispartofseriesActa Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica;325
dc.subjectlabour marketen_GB
dc.subjectfemale employment activityen_GB
dc.subjectdata clusteringen_GB
dc.subjectk-mean methoden_GB
dc.subjectrynek pracypl_PL
dc.subjectaktywność zawodowa kobietpl_PL
dc.subjectgrupowanie danychpl_PL
dc.subjectmetoda k-średnichpl_PL
dc.titleWybrane aspekty aktywności zawodowej kobiet w państwach UE. Analiza dla lat 2006–2014pl_PL
dc.title.alternativeParticipation of women in the labormarket in the years 2006–2014. EU ststes clusteringen_GB
dc.typeArticlepl_PL
dc.rights.holder© Copyright by Authors, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016pl_PL
dc.page.number[111]-126
dc.contributor.authorAffiliationSzkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Wydział Zastosowań Informatyki i Matematyki, Katedra Ekonometrii i Statystyki
dc.identifier.eissn2353-7663
dc.referencesAnghel B., Rica de la S., Dolado J.J. (2011), The Effect of Public Sector Employment on Women’s Labour Market Outcomes, “Ce World Bank. Centre for Economic Policy Research Discussion Paper”, nr 8468.pl_PL
dc.referencesBardasi E., Gornick J.C. (2000), Women and Part-Time Employment: Workers’ “Choices” and Wage Penalties in Five Industrialized Countries, “Luxembourg Income Study Working Paper”, nr 223.pl_PL
dc.referencesBarón J.D., Cobb-Clark D.A. (2010), Occupational Segregation and the Gender Wage Gap in Private- and Public-Sector Employment: A Distributional Analysis, “Economic Record”, nr 86, s. 227–246.pl_PL
dc.referencesBecker G.S. (1964), Human capital, Columbia University Press, New York.pl_PL
dc.referencesBlau F.D., Ferber M.A., Winkler A.E. (2010), The Economics of Women, Men, and Work, Pearson, New Jersey.pl_PL
dc.referencesBorowska A. (2013), Determinanty i bariery przedsiębiorczości kobiet w Polsce, „Ekonomia i Zarządzanie”, nr 3(5).pl_PL
dc.referencesBurchell B., Hardy V., Rubery J., Smith M. (2015), A New Method to Understand Occupational Gender Segregation in European Labour Markets, raport przygotowany dla Komisji Europejskiej, http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/.pl_PL
dc.referencesCazes S., Verick S., Heuer C. (2009), Labour market policies in times of crisis, “International Labour Organization Employment Working Paper”, nr 35.pl_PL
dc.referencesEberharter V.V. (2001), Gender roles, labour market participation and household income position, “Structural Change and Economic Dynamics”, nr 12, s. 235–246.pl_PL
dc.referencesElias P. (1990), Part-time Work and Part-time Workers: Keeping Women In or Out?, [w:] S. McRae (red.), Keeping Women In: Strategies to Facilitate the Continuing Employment of Women in Higher Occupations, Policy Studies Institute, London, s. 67– 81.pl_PL
dc.referencesEngland P. (2005), Gender Inequality in Labor Markets: The Role of Motherhood and Segregation, “Social Politics”, nr 12(2), s. 264–288.pl_PL
dc.referencesGashx V., Cooke L.P. (2010), Wives’ part-time employment and marital stability in Great Britain, West Germany and the United States, “Sociology”, nr 4(6), s. 1091–1108.pl_PL
dc.referencesGatnar E., Walesiak M. (red.) (2004), Metody statystycznej analizy wielowymiarowej w badaniach marketingowych, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław.pl_PL
dc.referencesHaager D.M. (2000), How do Investments in Human Capital Differentially Affect Gender Income? An Analysis of the Gender Wage Gap, “The Park Place Economist”, nr 8.pl_PL
dc.referencesHakim C. (2002), Lifestyle preferences as determinants of women's differential labor market careers, “Work and Occupation”, nr 29, s. 428–459.pl_PL
dc.referencesHakim C. (2006), Women, careers, and work-life preferences, “British Journal of Guidance and Counselling”, nr 34(3), s. 279–294.pl_PL
dc.referencesHubert L.J., Arabie P. (1985), Comparing Partitions, “Journal of Classification”, nr 2(1), s. 193–218.pl_PL
dc.referencesJaumotte F. (2003), Female labour force participation: Past trends and main determinants in OECD countries, “OECD Economics Department Working Paper”, nr 376.pl_PL
dc.referencesKaufman L., Rousseeuw P. J. (1990), Finding Groups in Data: an Introduction to Cluster Analysis, Wiley, Nowy Jork.pl_PL
dc.referencesKotowska I.E. (2008), Zmiany aktywności zawodowej a proces starzenia się ludności, [w:] J.T. Kowaleski, P. Szukalski, (red.) Pomyślne starzenie się w perspektywie nauk o pracy i polityce społecznej, Zakład Demografii i Gerontologii Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, s. 13–33.pl_PL
dc.referencesKotowska I.E., Sztanderska U., Wóycicka I. (2007), Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.pl_PL
dc.referencesKryńska E., Kwiatkowski E. (2013), Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.pl_PL
dc.referencesKuropatwa A. (2014), Problem dyskryminacji kobiet – analiza wybranych teorii neoklasycznych opartych na założeniu o niekonkurencyjnych rynkach pracy, „Ekonomia – Wroclaw Economic Review”, nr 20(4), s. 53–68.pl_PL
dc.referencesKurowska A. (2012), Modelowanie decyzji o prokreacji i aktywności zawodowej, „Polityka Społeczna”, nr 10, s. 1–10.pl_PL
dc.referencesKwiatkowski E. (2002), Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesLisowska E. (2008), Analiza położenia kobiet na rynku pracy, [w:] E. Lisowska, R. Kasprzak (red.), Zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem. Podręcznik dla przedsiębiorczej kobiety, SGH, Warszawa.pl_PL
dc.referencesMacQueen J.B. (1967), Some methods for classification and analysis of multivariate observations, Proceedings of 5th Berkeley Symposium on Mathematical Statistics and Probability, University of California Press, Berkeley.pl_PL
dc.referencesMatuszewska-Janica, A. (2015), Gender disparities in labor market in Baltic Sea region (discussion paper), 80. Konferencja International Atlantic Economic Society, Boston, 8–11 października 2015.pl_PL
dc.referencesMigdał-Najman K., Najman K. (2013), Analiza porównawcza wybranych metod analizy skupień w grupowaniu jednostek o złożonej strukturze grupowej, „Zarządzanie i Finanse”, nr 11(3), s. 179–194.pl_PL
dc.referencesPolachek S.W. (2004), How the Human Capital Model Explains Why the Gender Wage Gap Narrowed, IZA Discussion Paper, nr. 1102.pl_PL
dc.referencesPolachek S.W. (1981), Occupational Self-Selection: A Human Capital Approach to Sex Differences inOccupational Structure, “The Review of Economics and Statistics”, nr 63(1), s. 60–69.pl_PL
dc.referencesStrzelecki Z. (2013), Demograficzne wyzwania: Świat, Europa, Polska, materiały z IX Kongresu Ekonomistów Polskich Ekonomia dla przyszłości. Odkrywać naturę i przyczyny zjawisk gospodarczych, PTE, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSzatanderska U., Grotkowska G. (2009), Rynek pracy kobiet w Polsce w latach 1992–2007, [w:] I.E. Kotowska (red.), Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa, s. 57–98.pl_PL
dc.referencesTsani S., Paroussos L., Fragiadakis C., Charalambidis I., Capros P. (2013), Female labour force participation and economic growth in the South Mediterranean countries, “Economics Letters”, nr 120, s. 323–328.pl_PL
dc.referencesWagner S., Wagner D. (2007), Comparing Clusterings – An Overview, Raport techniczny nr 2006–04, Universität Karlsruhe, Fakultät für Informatik.pl_PL
dc.referencesWalesiak M. (2006), Rekomendacje w zakresie strategii postępowania w procesie klasyfikacji zbioru obiektów, [w:] A. Zeliaś (red.), Przestrzenno-czasowe modelowanie zjawisk gospodarczych. Materiały z XXVII Ogólnopolskiego Seminarium Naukowego, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków, s. 185–203.pl_PL
dc.contributor.authorEmailaleksandra_matuszewska@sggw.pl
dc.identifier.doi10.18778/0208-6018.325.09
dc.relation.volume5pl_PL
dc.subject.jelC38
dc.subject.jelJ21


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record