| dc.contributor.author | Martin, Claude | |
| dc.date.accessioned | 2016-04-07T08:03:41Z | |
| dc.date.available | 2016-04-07T08:03:41Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/17724 | |
| dc.description.abstract | The analysis of culture contexts on international investment strategies is a new but more
and more popular topic of the researches. The results of the researches that are given in
different parts of the world show that there are some specific forms of English management’s
model of adaptation that is universal for the others. Usually there are a European management’s
model and its variations (French, north European, east European), Asian management’s model
(Japanese, Korean, Chinese), and the African way of management which is still growing. In
this text we analyse several aspects of management that are typical for French style, north
European and east European. | pl_PL |
| dc.description.sponsorship | Zadanie pt. „Digitalizacja i udostępnienie w Cyfrowym Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego kolekcji czasopism naukowych wydawanych przez Uniwersytet Łódzki” nr 885/P-DUN/2014 zostało dofinansowane ze środków MNiSW w ramach działalności upowszechniającej naukę. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica;195 | |
| dc.title | Zarządzanie międzykulturowe w Europie | pl_PL |
| dc.title.alternative | Intercultural Management in Europe | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.rights.holder | © Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2005 | pl_PL |
| dc.page.number | 167-180 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Pierre Mendés France w Grenoble | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Politechnika Łódzka | pl_PL |
| dc.references | Blaga L. (1967), Trilógia culturii, Literatura Universala, Bucuresti. | pl_PL |
| dc.references | Duchéneaut В. (1997), Le profil du dirigeant de moyenne entreprise [Profil menedżera średniego przedsiębiorstwa], „Revue Franęaise de Gestion”, novembre-décembre. | pl_PL |
| dc.references | Hostede G. (1980), Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values, Sage Publications, Beverly Hills (CA). | pl_PL |
| dc.references | Hostede G. (1991), Cultures and Organisations: Software of the Mind, McGrow-Hill Book, Berkshire (England). | pl_PL |
| dc.references | Masarova J. (2003), Maria Uramova La formation et le développement des ressources humaines dans les entreprises slovaques, L'innovation dans ľ Europe élargie IX°, Conference Internationale du réseau PGV 24-26 septembre, Svishtov, Bułgarie. | pl_PL |
| dc.references | Privarova M. (1999), Dix ans de transition. Ľexpérience slovaque [Dziesiet lat przemian. Doświadczenie słowackie], „Cahiers Franco-Polonais”, vol. 25, No. 2. | pl_PL |
| dc.references | Romelaer P. (1996), Röle des dirigeants et structures des entreprises [Rola menedżerów i struktura przedsiębiorstw], „Revue Franęaise de Gestion”, novembre-décembre, s. 65-75. | pl_PL |
| dc.references | Schramm-Nielsen J. (2000), Dimensions culturelles des prises de decision [Elementy kulturowe podejmowania decyzji], „Revue Franęaise de Gestion”, mars-mai, s. 76-87. | pl_PL |
