http://hdl.handle.net/11089/2761 2026-04-06T23:10:44Z 2026-04-06T23:10:44Z Romaniuk, Joanna Sznajderska, Anna http://hdl.handle.net/11089/8342 2019-03-11T08:35:23Z 2013-04-30T00:00:00Z

Institutional Changes in Financial Systems of Poland and the Czech Republic Romaniuk, Joanna; Sznajderska, Anna Over the past 23 years the financial sectors in both Poland and the Czech Republic have changed beyond recognition. The process of transformation was a tough and challenging task in both countries. There were significant differences in the initial conditions, as well as approaches to the transformation process, in Poland and the Czech Republic. It seems that according to the classification of Knell and Srholec (2005), the two countries represent different types of capitalism. In this article we try to demonstrate that the organization and development level of the financial systems in these seemingly similar countries are different as well. The primary objective of the study is to compare the path of development and today’s performance of the financial systems in Poland and in the Czech Republic.; Przez ostatnie 23 lata systemy finansowe w Polsce i w Czechach zmieniły się nie do poznania. Proces transformacji był ciężkim i trudnym zadaniem w obu krajach. Pomiędzy krajami istniały znaczące różnice w warunkach początkowych jak i podejściu do procesu transformacji. Zgodnie z klasyfikacją Knell i Srholec (2005) kraje te reprezentują różne typy kapitalizmu. W artykule staramy się pokazać, że organizacja i poziom rozwoju systemów finansowych w tych z pozoru podobnych krajach są również istotnie różne. Głównym celem pracy jest porównanie ścieżek rozwoju i obecnego funkcjonowania systemów finansowych w Polsce i w Czechach

2013-04-30T00:00:00Z Stanek, Piotr http://hdl.handle.net/11089/8341 2019-03-11T08:32:48Z 2013-04-30T00:00:00Z

Theoretical Aspects of Collective Decision Making - Survey of the Economic Literature Stanek, Piotr The article aims at surveying the economic literature related to collective decision making. In order to do so it proposes a coherent framework allowing for a structured analysis of the factors influencing the works of a committee. These factors are divided into external ( shaped outside of the committee e.g. by law) and internal ones (related to the composition of the committee and interactions between its members). The survey of the general economic literature related to collective decision making presented within the proposed framework yields interesting suggestions for further research, including the consequences for the shape of monetary policy committees; Artykuł ma na celu dokonanie przeglądu literatury ekonomicznej z zakresu kolektywnego podejmowania decyzji. W tym celu zaproponowano ramy pozwalające na ustrukturyzowaną analizę czynników wpływających na pracę organu kolektywnego (rady). Dokonano podziału tych czynników na zewnętrzne (tzn. kształtowane poza samą radą, np. przez wymogi prawne) oraz wewnętrzne (związane ze składem rady oraz interakcjami między jej członkami). Dokonany w ramach zaproponowanej struktury przegląd literatury ogólnoekonomicznej dotyczącej kolektywnego podejmowania decyzji pozwala na zaproponowanie interesujących kierunków dalszych badań, w tym konsekwencji dla kształtu rad polityki pieniężnej.

2013-04-30T00:00:00Z Kusideł, Ewa http://hdl.handle.net/11089/8340 2019-03-11T08:27:32Z 2013-04-30T00:00:00Z

Convergence of Regional Human Development Indexes in Poland Kusideł, Ewa The subject of convergence became popular in Poland upon its accession to the EU in 2004. Since then Poland has been a beneficiary of the cohesion policy - a regional policy of the European Union aimed at increasing the level of economic, social, and territorial (spatial) cohesion. While the economic aspect is a very thoroughly researched area of convergence studies, the social aspects are less often covered by specialist literature. This is the issue raised in this paper which, along with separate measures of social convergence, constructs a region HDI measure to evaluate the social cohesion of Poland’s regions1. Values of regional HDIs in Poland were not known and required calculation, which allowed for drawing conclusions about the standards of living of inhabitants in specific provinces. In general, it was possible to determine that HDIs are rising in all regions, which means, simultaneously, an increase in the standards of living of the provinces’ populations. At the same time, however, that growth was accompanied by increasing divergences in the HDI distribution among regions (sigma-divergence). The study of convergence of specific HDI components also allowed to note that HDI divergences are mainly caused by increasing economic inequalities between regions in Poland (measured by the Gross Domestic Product Index), and inequalities in education (measured by the Education Index).; Temat konwergencji stał się w Polsce popularny wraz z akcesją do Unii w 2004 r., od kiedy to Polska jest beneficjentem polityki spójności - polityki regionalnej Unii Europejskiej, dążącej do podwyższenia poziomu spójności gospodarczej, społecznej i terytorialnej (przestrzennej). O ile aspekt gospodarczy jest bardzo dobrze przebadanym obszarem badań nad konwergencją, to aspekty społeczne rzadziej pojawiają się w literaturze przedmiotu. Ten właśnie wątek jest poruszany w niniejszym referacie, w którym zbudowano wojewódzki miernik HDI do pomiaru spójności społecznej polskich województw. Dzięki oszacowaniu wojewódzkich HDI można było stwierdzić, że standard życia mieszkańców wszystkich województw rósł w okresie 1995-2010. Jednocześnie jednak wzrostom tym towarzyszyły narastające nierówności w rozkładzie HDI (sigmadywergencja). Badanie konwergencji poszczególnych składowych indeksu HDI pozwoliło stwierdzić dodatkowo, że głównymi sprawcami dywergencji wojewódzkich HDI są narastające w Polsce nierówności gospodarcze (mierzone Indeksem Produktu Krajowego Brutto) oraz nierówności w wykształceniu (mierzone Indeksem Edukacyjnym).

2013-04-30T00:00:00Z Kozłowski, Maciej http://hdl.handle.net/11089/8339 2021-02-24T10:15:57Z 2013-04-30T00:00:00Z

Employee Participation in Profit and Ownership – Impact on Work Efficiency Kozłowski, Maciej The purpose of this paper is to present selected views and attitudes toward the relationship between employee participation and company results. The theoretical view and empirical research both indicate that after many years of conducting empirical research on the benefits resulting from the implementation of financial participation plans, the information provided, almost entirely by reports, is not yet sufficient to make any unequivocal conclusions concerning the influence on the results (productivity) achieved by companies. Obtaining such a consensus is additionally hindered because of the lack of clear-cut data concerning the extent to which implemented participation schemes contribute to changes in financial results. In conclusion, both the previous theory as well as the research conducted so far do not convincingly explain the relationship between financial participation schemes and the results achieved owing to their implementation, which demonstrates that there is a need to conduct further research in this field. In this case any empirical approach should concentrate on qualitative, not quantitative research, the latter of which, although broad based, does not identify the above mentioned relationships precisely enough. Another conclusion that can be drawn is the necessity to conduct further research based on larger samples of companies, taking into account the specificity of their business and working environment. It seems that some other aspects should be also taken into consideration, such as the type of the financial participation scheme introduced, because this decision may also have an influence on future results. Research should begin a long time prior to the introduction of a scheme in the company, which would allow for making future comparisons and evaluations of the influence of a given scheme on productivity.; W literaturze można znaleźć znaczną ilość argumentów przemawiających za pracowniczą partycypacją finansową. Pomimo faktu, iż najważniejsze przesłanki na rzecz partycypacji finansowej wynikały z pobudek takich jak większa równość w dochodach i majątku oraz chęć poprawy relacji pomiędzy pracownikami i właścicielami przedsiębiorstw, to obecnie programy te są uznawane za element relacji przemysłowych opartych na strategiach menadżerskich oraz bardziej elastycznej polityce płac, co w rezultacie ma doprowadzić do wzrostu wydajności pracy i szybszego rozwoju przedsiębiorstwa. W związku z zauważalną większą popularnością programów własnościowych oraz udziału w zyskach, szczególną uwagę zwraca się na wielowymiarowe zależności pomiędzy finansowym udziałem we własności i wynikami ekonomicznymi, jak również na chęć wykazania, że mechanizm zależności pomiędzy własnością pracowniczą a jej wpływem na produktywność ma bardzo złożony charakter. Celem tego opracowania jest zaprezentowanie wybranych poglądów na temat postaw odnoszących się do wspomnianych zależności. Zarówno sądy teoretyczne jak i badania empiryczne pokazują, że po wielu latach analizy korzyści płynących z implementacji programów partycypacji finansowej, informacje uzyskane jedynie dzięki raportom nie są wystarczające do wypracowania jednoznacznej opinii dotyczącej wpływu partycypacji finansowej na wyniki (produktywność) osiągane przez przedsiębiorstwa. Ponadto, uzyskanie takiej opinii jest dodatkowo utrudnione przez brak przejrzystych danych oraz tego, w jakim stopniu wdrażane programy partycypacyjne przyczyniają się do zmiany wyników finansowych. W rezultacie, zarówno dotychczasowa teoria jak i obecne badania nie wyjaśniają w przekonujący sposób zależności pomiędzy programami partycypacji finansowej a wynikami uzyskiwanymi dzięki ich wdrażaniu, co jedynie utwierdza w przekonaniu, iż istnieje potrzeba prowadzenia dalszych badań w tym zakresie. W tym wypadku badania empiryczne powinny skupić się na ocenie jakościowej a nie ilościowej, która mimo swojego powszechnego charakteru, nie określa powyższych zależności w sposób zbyt dokładny. Kolejnym wnioskiem, do którego można dojść, jest potrzeba prowadzenia dalszych badań w oparciu o większe próby przedsiębiorstw, biorąc pod uwagę charakter prowadzonej przez nie działalności oraz otoczenie w którym funkcjonują. Wydaje się, że pod uwagę należy wziąć pewne dodatkowe aspekty, m.in. rodzaj wprowadzanego programu partycypacji finansowej, ponieważ decyzja ta może oddziaływać na wyniki osiągane w przyszłości. Oprócz tego, badania powinny rozpoczynać się na długo przed implementacją programu w przedsiębiorstwie, co pozwoliłoby na przeprowadzanie analiz porównawczych i ocenę wpływu danego programu na produktywność.

2013-04-30T00:00:00Z