Repozytorium UŁ - System wynagrodzeń kadry inżynieryjno-technicznej a stymulowanie postępu technicznego w przedsiębiorstwie

Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

 

System wynagrodzeń kadry inżynieryjno-technicznej a stymulowanie postępu technicznego w przedsiębiorstwie

Pokaż pełny rekord



Tytuł: System wynagrodzeń kadry inżynieryjno-technicznej a stymulowanie postępu technicznego w przedsiębiorstwie
Autor: Korycka, Maria; Małecka, Ewa
Streszczenie: New solutions in the economic management system introduced by Bill No. 130 of the Council of Ministers induced us to launch empirical researches on effectiveness of these solutions in the field of stimulation of interest taken in problems of technical progress. The researches were focussed on the influence exerted by motivational system aimed at engineering and technical staff on promotion of technical progress at the company level. Within the framework of the motivational system the analysis encompassed: — basic wages and promotion system, — premiums, — rewards. Due to a very extensive character of information collected in the course of researches the article contains but a synthesis of conclusions.
Opis: Temat ten opracowano na podstawie badań empirycznych przeprowadzonych w pięciu przedsiębiorstwach należących do różnych branż: „Fonika", „Elta", „Polfa", „Sandra", „Pollena”.
URI: http://hdl.handle.net/11089/8893
Data: 1981

Pliki tej pozycji

Plik Rozmiar Format Przeglądanie
Maria Korycka_Ewa Małecka79_86.pdf 4.591MB PDF Oglądaj/Otwórz

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż pełny rekord

Szukaj w Repozytorium


Szukanie zaawansowane

Przeglądaj

Moje konto

Statystyki

Sprawdź