Przeglądaj Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 288/2013 według tytułu
Wyświetlanie pozycji 25-31 z 31
-
Skłanianie pracowników do pracy w czasie wolnym w wyniku zastosowania komunikacji elektronicznej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)The goal of the article includes analysis of the phenomenon of organisations stimulating its employees to work in spare time as a result of Computer Mediated Communication: scale and scope, mechanisms and results. The ... -
Szkolenie i doskonalenie zawodowe w policji: inwestycja w kapitał ludzki czy biurokratyczna uciążliwość?
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)Actions taken in the area of police officers’ trainings are dysfunctional in many respects. Most of the irregularities have been pinpointed by an audit performed in 2005 by NIK (Supreme Audit Office). It is important to ... -
Ubezpieczenie jako instrument finansowania ryzyka zawodowego młodych matek
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)The paper analysis the situation of woman who are going back on the labor market after period of pregnancy and babysitting. After time of taking care of baby woman position on labor market is quite poor and in most cases ... -
Warunki pracy a stres zawodowy i zdrowie pracowników
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)This article aims to explain how the various aspects of the work environment, such as the physical environment, social conditions, autonomy in choosing the duties and the probability of promotion influence the level of ... -
Whistblowing, czyli demaskacja pracownicza w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)The study of pathology and dysfunction of the organization involved in the analysis and evaluation of the deviation, then the theoretical generalization, and determination of their remedies. Article presents an analysis ... -
Zarządzanie zasobami ludzkim w ramach zatrudnienia tymczasowego – studium przypadku
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)This article shows a case study of the company which employs temporary agency workers. The actions taken within the human resource management process have been recognized. The division of competences between the agency ... -
Zawłaszczanie stanowisk w administracji samorządowej – element umacniania systemu władzy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)The article presents deliberations being a continuation of conducted researches, aimed at giving the answer to a question if earlier diagnosed dysfunction in the sphere of filling positions still have their confirmation ...