Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 29
Zapobieganie zmęczeniu psychoumysłowemu w pracach sfery zarządzania przedsiębiorstwem - aspekty metodyczne
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
One of the priorities of the development of desirable organizational behavior is to maintain
high productivity and quality of work. Without a doubt, both efficiency and quality is determined
by the employee's well-being ...
Komunikacja w organizacji jako wielowymiarowy proces o cechach komunikacji społecznej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
Communication is an important part of the smooth functioning of the organization. Article
is part of the mainstream discussion of the diagnosis of the communication process
in the organization, to identify the characteristics ...
Manipulacje komunikacją interpersonalną w procesie negocjacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
The paper is focused on the field of psychological aspects of manipulation of interpersonal
communication in the negotiation process. The author analyzed this problem is based
on the tripartite model of communication, ...
Zachowania organizacyjne w perspektywie badawczej – wyzwania metodologiczne
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
Społeczne aspekty zarządzania są dziś dosyć dobrze opisane, jednak w niewystarczającym
stopniu poddane weryfikacji empirycznej. Ma to związek z wykorzystywaniem narzędzi badawczych,
które w porównaniu z innymi naukami, ...
Ocena stylów kierowania stosowanych przez kierowników jednostek organizacyjnych PGL LP wyniki badań
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
In the theory of management sciences the beginning of the 21st century is the time
of evolution from strategic management to knowledge management in knowledge-based organizations
[Mikuła 2006, pp. 15-39]. Meanwhile, in ...
Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
The paper presents the issues related to the importance of vertical trust, as a factor which supports
organisational commitment. Results of the research conducted by using focus interview,
related to connections between ...
Nastawienia ludzi do zmiany w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
The paper discusses issues related to social aspects of the implementation of organizational
changes in the process of enterprise restructuring. Survey was conducted among employees
involved in the restructuring process ...
Uwarunkowania wdrażania koncepcji społecznej Odpowiedzialności biznesu (CSR) w małych i średnich przedsiębiorstwach
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
Problematyka społecznej odpowiedzialności biznesu, przestała być traktowana jedynie
jako pewna filozofia opierająca się na altruizmie i filantropii. CSR stała się sposobem
na zarządzanie firmą, koncepcją, która w długim ...
Uwarunkowania wdrażania koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w małych i średnich przedsiębiorstwach
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
The issue of corporate social responsibility, is no longer considered only as a philosophy
which is based on altruism and philanthropy. CSR has become a way for company management,
a concept that in the long run contribute ...
Zachowania menedżerów z małych i średnich firm w procesie przedsiębiorczości technologicznej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
Article shows typical behavior of managers from small and medium sized enterprises
in the process of transferring and implementing technological innovations, developed
in universities and research centers.
Small and ...