Człowiek to inwestycja : podręcznik do zarządzania wiekiem w organizacjach
Oglądaj/ Otwórz
Data
2013Autor
Czarnecka, Małgorzata
Gawron, Malwina
Krupska, Joanna
Milewska, Julita
Aleksandra, Polak-Sopińska
Woszczyk, Patrycja
Metadata
Pokaż pełny rekordStreszczenie
Oddajemy do Państwa rąk podręcznik do zarzadzania wiekiem w organizacjach. Obok teoretycznych
uwarunkowań związanych z tą koncepcją, znajdują się w nim przykłady gotowych rozwiązań, jak skutecznie wprowadzać zarządzanie wiekiem w struktury firmy. Mamy nadzieję, że przedstawione w nim przykłady
narzędzi i działań staną się inspiracją do tworzenia własnych, łatwych do zaimplementowania w Państwa
organizacji. Pragniemy również propagować wśród wszystkich osób, niezależnie od wieku i zajmowanego
stanowiska, świadome podchodzenie do swojej ścieżki kariery, dbanie o rozwój kompetencji, śledzenie
trendów na runku pracy. Współcześnie kwestie te coraz bardziej zyskują na znaczeniu, zarówno z powodu
coraz szybszych zmian technologicznych, jak i wydłużania wieku emerytalnego. Wdrażanie rozwiązań w obszarze zarządzania wiekiem, niezależnie od wielkości organizacji czy branży,
w której działa, przyczynia się do jej widocznego wzrostu. Racjonalne i efektywne wykorzystanie potencjału wszystkich zatrudnionych osób oraz stałe utrzymywanie ich maksymalnej aktywności i innowacyjności w działaniu, wywołuje efekt synergii w procesie osiągania celów organizacji oraz wpływa na wzrost skuteczności, niemożliwy do osiągnięcia w żadnym innym przypadku.
Collections