Długość okresu realizacji usprawnienia
Abstract
Podstawowym celem pracy doktorskiej jest opracowanie na podstawie dedukcyjnej analizy twierdzeń przyjętych w teorii organizacji oraz opinii ankietowanych specjalistów (praktyków - organizatorów), teoretycznego modelu wzajemnej zależności i wpływu poszczególnych czynników na długość okresu realizacji usprawnienia. Oprócz tego, w pracy zawarte są również uwagi dotyczące sposobu empirycznej weryfikacji modelu. Praca pisana jest z pozycji prakseologicznej teorii organizacji.
Collections