| dc.contributor.author | Konecki, Krzysztof | |
| dc.date.accessioned | 2012-11-13T12:23:25Z | |
| dc.date.available | 2012-11-13T12:23:25Z | |
| dc.date.issued | 2007-12 | |
| dc.identifier.citation | Krzysztof T. Konecki (2007) Nowi pracownicy a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Studium folkloru fabrycznego, Przegląd Socjologii Jakościowej, Monografie, Tom 3, no 1, http://www.qualitativesociologyreview.org/PL/Volume3/PSJ_monografie_1.pdf | pl_PL |
| dc.identifier.issn | 1733-8069 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/1058 | |
| dc.description | Pierwsze wydanie: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego,
„Folia Sociologica”, Nr 24, Łódź 1992.
Wydano za zgodą Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.description.abstract | Monografia zawiera analizę procesu stawania się pracownikiem przedsiębiorstwa przemysłowego. Badania oparto na obserwacji uczestniczacej i wywiadach swobodnych. Użyto do analizy danych metodologii teorii ugruntowanej. Autor opisuje i analizuje życie codzienne pracowników zakładu przemysłowego. Opisuje rytuały interakcyjne, rytuał flirtowania pracowniczego, opowieści organizacyjne i inne elementy kultury badanej instytucji. | pl_PL |
| dc.language.iso | other | pl_PL |
| dc.publisher | Przegląd Socjologii Jakościowej | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | PSJ …monografie SERIA “STAWANIE SIĘ”;;Tom III Numer 1 | |
| dc.subject | Nowi pracownicy | pl_PL |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl_PL |
| dc.subject | obserwacja uczestnicząca | pl_PL |
| dc.subject | proces stawania się | pl_PL |
| dc.subject | fabryka | pl_PL |
| dc.subject | socjologia przemysłu | pl_PL |
| dc.subject | socjologia organizacji i zarzadzania | pl_PL |
| dc.subject | folklor fabryczny | pl_PL |
| dc.title | Nowi Pracownicy a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Studium folkloru fabrycznego. | pl_PL |
| dc.title.alternative | New Workers and organizational culture | pl_PL |
| dc.type | Book | pl_PL |
